Telefon: +49 (0) 30 25491-132
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Im Anschluss daran war er bei Roland Berger Strategy Consultants in München sowie für ein weiteres Jahr als Berater für Arbeitsmarktpolitik u.a. im Rahmen der Hartz-Kommission tätig. Seit Juni 2003 ist er erneut in der Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung tätig.

Derzeit arbeitet Christoph Hilbert zur Leistungsmessung der  Arbeitsvermittlung und zu  regionalen Analysen des Qualifikationsbedarfs im Rahmen des Projektes "Qualifikationsbedarf in OECD-Ländern - Identifikation, Analysen und Implementation", das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) co-finanziert wird.

Projektbegleitend schreibt Christoph Hilbert seine Dissertation zur Regionalen Arbeitsmarktpolitik. Die Dissertation wird von Prof. Jaap de Koning, Erasmus Universität Rotterdam betreut.

• Arbeitsmarktökonomie und -politk
• Neue Wirtschaftsgeographie
• Angewandte Ökonometrie
• Analyse und Vergleich von Qualifikationsbedarf

Qualifikationsbedarfsermittlung in 9 OECD-Ländern – Verfahren und Implementation im internationalen Vergleich
gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Aggregate Impact Analysis of Active Labour Market Policy
(Social Integration by Transitional Labour Markets" (TRANSLAM), gefördert durch die Europäische Kommission)

Public Employment Service

Hauptseminar WS 2003 / 04:
Analyse von Längsschnittdaten am Beispiel des Sozioökonomischen Panel (GSOEP) mit STATA
(zusammen mit Christian Brzinsky-Fay)

Hilbert C. (2007 forthcoming): Swiss Labour Market Reforms: Incentives to Improve Performance of Employment Service in: Activating Labour Market Policies and Escape Routes from Unemployment  J. de Koning, Lieve de Lathouwer (Ed.), Edward Elgar.

Hilbert C. Schömann K. Lassnigg L. (Hrsg.)(2006 forthcoming): Actual Skills and Skill Needs within Regions: Analysis and Implementation in a OECD-Perspective; Workshop Documentation.

Hilbert, C.: "Performanzmessung und Anreize in der regionalen Arbeitsvermittlung: Der Schweizer Ansatz und eine Modellrechung für Deutschland",  Zeitschrift für Evaluation (ZfEv) 1/2005, S. 29-47.

Hilbert, C.: "Anreizkompatible Kontrollinstruments in der regionalen Arbeitsvermittlung – Das Modell Schweiz und dessen Potenzial für die Bundesrepublik", in: G. Schmid, M. Gangl, P. Kupka (Hg.), Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel: Empirische Analysen. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung BeitrAB 286. Nürnberg: IAB 2004, pp 133-152.

Hilbert, C.., Schömann, K..: "Identification of Future Skill Needs – Political Relevance in Europe from the Economic Perspective", Proceedings to International Conference: Early Identification of Skill Needs in Europe, Thessaloniki, 22.05.2003 (forthcoming 2004).

Hilbert, C.: "Performanzmessung und Anreize in der regionalen Arbeitsvermittlung: Der Schweizer Ansatz und eine Modellrechung für Deutschland", WZB-Discussion Paper, FS I 02 – 109, 2004

Hilbert, C., Mytzek, R.: "Regionale Qualifikationsbedarfsanalysen für mehr Effizienz und Transparenz am Arbeitsmarkt", WZB-Discussion Paper, FS I 02 – 211, 2002

Hilbert, C., Mytzek, R.: "Regionale Qualifikationsbedarfsanalysen für mehr Effizienz und Transparenz am Arbeitsmarkt", in: “Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt”, Bericht der Kommission, 2002

Schmid, G., Speckesser, S., Hilbert, C.: "Does Active Labour Market Policy Matter? An Aggregate Impact Analysis of German Employment Services" in: Public Policies and Employment Transition – Aggregate Impact and Process Evaluation, J de Koning and H. Mosley (eds.), Edward Elgar 2001

Hilbert, C., Haak, C. und Schömann, K.: "Lässt sich Qualifikationsbedarf prognostizieren? Ergebnisse und Verfahren aus OECD-Ländern", in: Qualifikationen erkennen, Berufe gestalten, Hrsg. H-J Bullinger: Bielefeld 2000, Bertelsmann-Verlag

Gülker, S., Hilbert, C., Schömann, .K.: "Lernen von Nachbarn – Qualifikationsbedarf in Ländern der OECD", in: Qualifikationen erkennen, Berufe gestalten (Bd. 3), Hrsg. H-J Bullinger, Bielefeld 2000, Bertelsmann-Verlag

Haak, Carroll, Christoph Hilbert, Heidi Oschmiansky, Sophie Rouault, Isabelle Schömann, Klaus Schömann (2000): Qualifikationsbedarf erkennen - eine Gemeinschaftsaufgabe. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): Qualifikationsstrukturbericht 2000. Bonn

Schömann, K., Hilbert, C.: "L’emploi des jeunes en Allemagne – Un nouveau groupe cible pour les politiques du marché du travail?", Revue de l’IHRES, Nr. 31, 1999

Schmid, G., Mosley, H., Hilbert, C., Schütz, H.: "Zur Effektivität aktiver Arbeitsmarktpolitik – Erfahrungen aus einer integrierten Wirkungs- und Implementationsanalyse", Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 4/1999

Schömann, K., Hilbert, C.: "The Youth Labour Market in Germany: A New Target Group for German Labour Market Policies?", DIW Vierteljahreshefte, Heft 4, 67. Jahrgang, 1998

Speckesser, S., Hilbert, C.: "Aggregate Impact Analysis", Paper prepared for the 10. EALE-Conference, September 1998 in Blankenberge / Belgien.