Telefon: +49 (0) 30 25491-132
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Having worked with the management consultancy Roland Berger Strategy Consultants in Munich and as consultant among others for the Hartz-Commission, he is now employed as research fellow at the WZB. He is working on performance measure of regional employment offices and on aspects of regional skill anticipation within the project "Qualification Needs in OECD-Countries - Identification, Analyses and Implementation" co-financed by the German Ministry of Education and Research (BMBF).

Parallel to project work he is writing his dissertation thesis on wages, training and labour market policies. The thesis is supervised by Prof. Jaap de Koning, Erasmus University Rotterdam.

• Labour Economics
• Regional Labour Market Policies
• New Economic Geography
• Analysis and comparison of analyses on skill needs
• Applied econometrics

Aggregate Impact Analysis of Active Labour Market Policy
Social Integration by Transitional Labour Markets (TRANSLAM), co-financed by the European Commission

Public Employment Service

Advanced Seminar WS 2003 / 04:
Analysis of Panel Data (German Socioeconomic Panel, GSOEP) with STATA
(together with Christian Brzinsky-Fey)

Hilbert C. (2007 forthcoming): Swiss Labour Market Reforms: Incentives to Improve Performance of Employment Service in: Activating Labour Market Policies and Escape Routes from Unemployment  J. de Koning (Ed.), Edward Elgar.

Hilbert C. Schömann K. Lassnigg L. (Hrsg.)(2006 forthcoming): Actual Skills and Skill Needs within Regions: Analysis and Implementation in a OECD-Perspective; Workshop Documentation.

Hilbert, C.: "Performanzmessung und Anreize in der regionalen Arbeitsvermittlung: Der Schweizer Ansatz und eine Modellrechung für Deutschland",  Zeitschrift für Evaluation (ZfEv) 1/2005, S. 29-47.

Hilbert,C.: "Regionaler Qualifikationsbedarf in der Schweiz - Bedeutung, Methoden und Umsetzung", WZB-Discussion Paper (forthcoming 2005)

Hilbert, C.: "Anreizkompatible Kontrollinstruments in der regionalen Arbeitsvermittlung – Das Modell Schweiz und dessen Potenzial für die Bundesrepublik", in: G. Schmid, M. Gangl, P. Kupka (Hg.), Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel: Empirische Analysen. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung BeitrAB 286. Nürnberg: IAB 2004, pp 133-152.

Hilbert, C.., Schömann, K..: "Identification of Future Skill Needs – Political Relevance in Europe from the Economic Perspective", Proceedings to International Conference: Early Identification of Skill Needs in Europe, Thessaloniki, 22.05.2003
(forthcoming 2004).

Hilbert, C.: "Performanzmessung und Anreize in der regionalen Arbeitsvermittlung: Der Schweizer Ansatz und eine Modellrechung für Deutschland", WZB-Discussion Paper, FS I 02 – 109, 2004

Hilbert, C., Mytzek, R.: "Regionale Qualifikationsbedarfsanalysen für mehr Effizienz und Transparenz am Arbeitsmarkt", WZB-Discussion Paper, FS I 02 – 211, 2002

Hilbert, C., Mytzek, R.: "Regionale Qualifikationsbedarfsanalysen für mehr Effizienz und Transparenz am Arbeitsmarkt", in: “Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt”, Bericht der Kommission, 2002

Schmid, G., Speckesser, S., Hilbert, C.: "Does Active Labour Market Policy Matter? An Aggregate Impact Analysis of German Employment Services" in: Public Policies and Employment Transition – Aggregate Impact and Process Evaluation, J de Koning and H. Mosley (eds.), Edward Elgar 2001

Hilbert, C., Haak, C. und Schömann, K.: "Lässt sich Qualifikationsbedarf prognostizieren? Ergebnisse und Verfahren aus OECD-Ländern", in: Qualifikationen erkennen, Berufe gestalten, Hrsg. H-J Bullinger: Bielefeld 2000, Bertelsmann-Verlag

Gülker, S., Hilbert, C., Schömann, .K.: "Lernen von Nachbarn – Qualifikationsbedarf in Ländern der OECD", in: Qualifikationen erkennen, Berufe gestalten (Bd. 3), Hrsg. H-J Bullinger, Bielefeld 2000, Bertelsmann-Verlag

Haak, Carroll, Christoph Hilbert, Heidi Oschmiansky, Sophie Rouault, Isabelle Schömann, Klaus Schömann (2000): Qualifikationsbedarf erkennen - eine Gemeinschaftsaufgabe. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): Qualifikationsstrukturbericht 2000. Bonn

Schömann, K., Hilbert, C.: "L’emploi des jeunes en Allemagne – Un nouveau groupe cible pour les politiques du marché du travail?", Revue de l’IHRES, Nr. 31, 1999

Schmid, G., Mosley, H., Hilbert, C., Schütz, H.: "Zur Effektivität aktiver Arbeitsmarktpolitik – Erfahrungen aus einer integrierten Wirkungs- und Implementationsanalyse", Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 4/1999

Schömann, K., Hilbert, C.: "The Youth Labour Market in Germany: A New Target Group for German Labour Market Policies?",
DIW Vierteljahreshefte, Heft 4, 67. Jahrgang, 1998

Speckesser, S., Hilbert, C.: "Aggregate Impact Analysis", Paper prepared for the 10. EALE-Conference, September 1998 in Blankenberge / Belgien