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Education, Work, and Life ChancesLabor Market Policy and Employment

Education, Work, and Life Chances

Research Unit: Labor Market Policy and Employment





Petra Kaps, M. A. (currently available in German only)




Tel.: +49 30 25491-157
Fax: +49 30 25491-100
E-Mail: kaps@wzb.eu

 

v Curriculum Vitae
v Forschungsinteressen
v Forschungsprojekte
v Veröffentlichungen
v Lehrtätigkeit

 

 


 

Curriculum Vitae


geboren 1970


seit Oktober 2004
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung: wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung
"Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung"



1997 –  2004
Studium der Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Soziologie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg,
 Abschluss: M.A.



1995 –  2000
Projektkoordinatorin und Geschäftsführerin Frauenzentrum Weiberwirtschaft Halle (Saale)


1993 – 1994
Studium der Sozialwissenschaften an der University of Wolverhampton, UK (Erasmus-Stipendium)


1988 – 1993
Studium der Chemie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg,
Abschluss: Diplom-Chemikerin


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Forschungsinteressen
 
 
      ·  Policy-Analyse

· 
Netzwerkanalyse

· 
Local Governance

· 
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
 

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Forschungsprojekte
 
 


2004 – 2006
„Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission.
Modul 1a: Neuausrichtung der Vermittlungsprozesse“
>   Informationen zum Projekt



2006 – 2008
 „Evaluation der Experimentierklausel nach § 6 c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs
der Modelle der Aufgabenwahrnehmung ‚Optierende Kommune’ und ‚Arbeitsgemeinschaft’ “.
Untersuchungsfeld 2: Implementations- und Governanceanalyse“
>   Informationen zum Projekt



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Veröffentlichungen
 
 


 2007
Kaps, Petra/Schütz, Holger: Privatisierung von Vermittlungsdienstleistungen – Wundermittel für Effizienz? Eine Bestandsaufnahme deutscher und internationaler Erfahrungen. WZB Discussion Paper SP I 2007-101.
> Download als PDF-Dokument

Kaps, Petra: ¬Arbeitsmarktdienstleistungen der BA unter Vergaberecht. Beobachtungen aus der Evaluation, in: Lange, J./Pfannkuche, H. (Hrsg.): Verträgliche Vergaben – vergebliche Verträge? Vergabe und Steuerung von Eingliederungsleistungen der Arbeitsmarktpolitik in SGB II und SGB III, ¬Loccumer Protokolle 67/06, Rehburg-Loccum.




2006
Kaps, Petra: ¬Arbeitsmarktintegration oder Haushaltskonsolidierung? Interessen, Zielkonflikte und Ergebnisse kommunaler Beschäftigungspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Gülker, Silke/Kaps, Petra: Effizienzsteigerung der Arbeitsvermittlung durch Contracting Out? Eine Prozessanalyse zur öffentlich-privaten Kooperation bei vermittlungsnahen Dienstleistungen, In: Zeitschrift für Sozialreform 1/2006, S. 29-52.

Hess, Doris/Kaps, Petra/Mosley, Hugh: ¬Implementations- und Wirkungsanalyse der Personal-Service-Agentur, In: Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung 75 (2006), Berlin: DIW, S. 9-31



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Lehrtätigkeit
 
 


Sommersemester 2006

Proseminar: „Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland. Akteure, Institutionen, Normen, Reformprozesse“
am Institut für Politikwissenschaft der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg




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