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Bildung, Arbeit und LebenschancenAusbildung und Arbeitsmarkt

Bildung, Arbeit und Lebenschancen

Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt





Eckart Hildebrandt



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Eckart Hildebrandt
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Eckart Hildebrandt, Diplom-Wirtschaftsingenieur, Dr. habil. der politischen Wissenschaften an der Freien Universität Berlin

Bis 30. April 2008 Mitarbeiter der Abteilung “Ausbildung und Arbeitsmarkt”
Leiter des Projektbereichs "Zukunft der Arbeit und Nachhaltigkeit"
  

Curriculum vitae


 
Geb. 1943


seit 1977
Wiss. Mitarbeiter am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung mit dem Schwerpunkt betriebliche Rationalisierung und industrielle Beziehungen


seit 1989
Themenschwerpunkt Arbeit und Ökologie mit verschiedenen Projekten zu Ökologisierung von Unternehmenspolitik und Beteiligung, Umwelt und Beschäftigung, neue Arbeitsformen und ökologische Lebensführung


1990
Habilitation an der Freien Universität Berlin


seit 1991
Koordinator des 1991 gegründeten europäischen Wissenschaftler-Netzwerks IRENE (Industrial Relations and the Environment in Europe).


1992/93
Zeitprofessur an der Universität Bremen


1998-2001
Koordination im Verbundprojekt "Arbeit und Ökologie" des DIW, des Wuppertal Instituts und des WZB


2000-2003
Leitung des Projekts "Balance zwischen Arbeit und Leben"


 2004-2006   Vorarbeiten zu  "Lebenslaufpolitik"

2006-2008   Leitung des Projekts "Langzeitkonten und biographische Lebensführung"

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Forschungsinteressen
 


   
  • Zukünfte der Arbeit und Nachhaltigkeit, Lokale Agenda 21
     
  • Flexible Arbeitszeiten, alltägliche und biographische Lebensführung
     
  • Arbeitspolitik und Umweltpolitik
     
  • Transformation der industrielle Beziehungen

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Aktuelle Forschungsprojekte
 


Projekt "Langzeitkonten und biographische Lebensführung"

  • Alltägliche und biographische Lebensführung, in: Frank Bsirske, Margret Mönig-Raane, Gabriele Sterkel, Jörg Wiedemuth (Hrsg.), Perspektive neue Zeitverteilung. Logbuch 2 der ver.di-Arbeitszeitinitiative, Hamburg: VSA-Verlag 2005, S. 85-97
     
  • Siehe auch: Kristina Thurau (2005): Lebensarbeitszeitgestaltung in der Diskussion. Grüne Reihe der IG Metall Nr. 14, Frankfurt/M.
     
  • Programm der Arbeitstagung "Lebenslaufpolitik und Langzeitkonten - Aufgaben für Forschung und Politik" am 16. Juni 2005 am WZB
     
  • Tagungsband: Eckart Hildebrandt (Hg.) (2007): Lebenslaufpolitik im Betrieb. Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten.  Berlin: edition sigma, 260 Seiten, ISBN 978-3-89404-248-6, € 19,90, www.edition-sigma.de
     

Fachforum "Zukunft der Arbeit"

  • Anders arbeiten? Das Konzept der Mischarbeit im Agendaprozess. In: CONTRASTE, Jg. 21, Heft 233, 2004, S. 8-9
     

Manifest zur Zeitpolitik "Zeit ist Leben" (Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik, 2005)

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Abgeschlossene Projekte
 


Projekt "Balance zwischen Arbeit und Leben"

  • Programm der Abschlusstagung  "Balance von Arbeit und Leben", 19./20. Februar 2004 am WZB
     
  • Einleitungsbeitrag zur Tagung
     
  • Matthias Eberling, Volker Hielscher, Eckart Hildebrandt, Kerstin Jürgens (2004): Prekäre Balancen. Flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen. Berlin: edition sigma. 307 Seiten, ISBN 3-89404-984-7, € 18,90, www.edition-sigma.de
     
  • Balance von Arbeit und Leben - Neue Zumutungen oder Chance für mehr Lebensqualität? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Heft 4/2004, S. 339-353

 

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Letzte Änderung: 2009-03-06 13:22