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| Dr. Philip Wotschack | ||||||||||||||||||||||||||
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v Curriculum vitae v Forschungsinteressen v Publikationen v WZB Discussion Papers v Vorträge und Präsentationen (Auswahl) |
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Tel.: +49 30 25491-280 Fax: +49 30 25491-180 E-Mail: wotschack@wzb.eu Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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| Curriculum vitae | ||||||||||||||||||||||||||
| 2009 | Promotion in Soziologie an der Universität Groningen (Niederlande). Dissertation: Household Governance and Time Allocation. Four Studies on the Combination of Work and Care | |||||||||||||||||||||||||
| seit 2008 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB). Seit Dezember 2009 Mitarbeit im empirischen Forschungsprojekt „Betriebliche Arbeitszeit- und Qualifizierungspolitik im Lebensverlauf“ | |||||||||||||||||||||||||
| 2005−2008 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung „Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung“ des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB). Mitarbeit im empirischen Forschungsprojekt „Langzeitkonten und biographische Lebensführung“ | |||||||||||||||||||||||||
| 2000−2005 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Groningen (Niederlande). Mitarbeit im niederländischen Forschungsverbund „Time Competition. Disturbed Balances and New Options in Work and Care“ | |||||||||||||||||||||||||
| 1997−2000 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin. Mitarbeit im empirischen Forschungsprojekt „Verlängerte Ladenöffnungszeiten. Neue betriebliche Arbeitszeitmodelle und veränderte Alltagsarrangements“ | |||||||||||||||||||||||||
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1997 |
Diplom in Soziologie (Freie Universität Berlin) | |||||||||||||||||||||||||
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| Forschungsinteressen | ||||||||||||||||||||||||||
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| Publikationen | ||||||||||||||||||||||||||
| 2009 |
Household Governance and Time
Allocation. Four Studies on the Combination of Work and Care.
Amsterdam: Thela Thesis, 162 S. Kaum Zeit auf der hohen Kante. In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Jg. 61, Heft 9, S. 16-18 Kürzer Arbeiten. In: Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Jg. 61, Heft 10, S. 6-8 (zusammen mit Andreas Hoff) Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte. WZBrief Arbeit 01/2009 (zusammen mit Johannes Giesecke) Zeit auf der hohen Kante. Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 98. Berlin: edition sigma (zusammen mit Eckart Hildebrandt, Almut Kirschbaum, Svenja Pfahl, Franziska Scheier) Keine Zeit für die Auszeit. Langzeitkonten schaffen im Erwerbsverlauf bisher kaum Entlastungen. In: WZB-Mitteilungen, Heft 123, März, S. 12-15 (zusammen mit Franziska Scheier und Eckart Hildebrandt) |
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| 2008 | Langzeitkonten - Neue Chancen für die
Gestaltung von Arbeitszeiten und Lebensläufen? In: WSI-Mitteilungen,
Jg. 61, Heft 11&12/2008, S. 619-626 (zusammen mit Eckart Hildebrandt
und Franziska Scheier)
Working-life Time Accounts in German Companies: New Opportunities for Structuring Working Hours and Careers? In: Peter Ester, Ruud Muffels, Joop Schippers and Ton Wilthagen (Eds.), Innovating European Labour Markets: Dynamics and Perspectives. Cheltenham: Edward Elgar, S. 215-241 (zusammen mit Eckart Hildebrandt) Arbeitszeitpolitik im Lebensverlauf. Ambivalenzen und Gestaltungsoptionen in deutscher und europäischer Perspektive. Düsseldorf: Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Band 212 (zusammen mit Sebastian Brandl und Eckart Hildebrandt) Der Alltag als Balanceakt. Zeitkonflikte und Zeitregulierung in niederländischen Haushalten. In: WZB-Mitteilungen, Heft 119, März, S. 19-21 (zusammen mit Raffael Wittek) |
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| 2007 | Negotiating Work and Household Demands. The Effects of Conflict
Management Strategies in Dutch Households on the Labor Supply of
Male and Female Employees. In: Anxo, D.; Erhel, Chr.; Schippers, J.
(Eds.): Labour Market Transitions and Time Adjustment over the Life
Course. Dutch University Press, S. 105-124 (zusammen mit R. Wittek) Labour Supply: The Effects of Employer Demands and Household Governance. In: Van der Lippe, T.; Peters, P. (Ed.), Competing Claims in Work and Family Life, Cheltenham, Northampton: Edward Elgar, S. 161-175 (zusammen mit J. Siegers, B. Pouwels, R. Wittek) Lebenslaufpolitik in den Niederlanden. Gesetzliche Regelungen zum Ansparen längerer Freistellungen. In: Hildebrandt, E. (Hg.), Lebenslaufpolitik im Betrieb. Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten, Berlin: Edition Sigma, S. 241-258 |
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| 2006 |
Lebensarbeitszeit. Online-Dossier des Goethe-Instituts 2006:
Arbeit(s)leben im Wandel (zusammen mit Eckart Hildebrandt) Langzeitkonten und Lebenslaufpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 59, H. 11, 2006, S. 592-500 (zusammen mit Eckart Hildebrandt) |
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| 2004 | Huishoudbeheersing en tijdconflicten. Structuren en processen van sociale controle in Nederlandse huishoudens. In: Tijdschrift voor Arbeitdsvraagstukken, 1/2004 | |||||||||||||||||||||||||
| 2002 | Zeitwohlstand als Problem sozialer Ungleichheit. In: Rinderspacher, Jürgen (Hrsg.): Zeitwohlstand. Ein Konzept für einen anderen Wohlstand der Nation. Berlin: edition sigma, S. 143-163 | |||||||||||||||||||||||||
| 2001 | Zeitreichtum und Zeitarmut. Aspekte sozialer Ungleichheit in der modernen Gesellschaft. In: Stadlinger, Jörg (Hrsg.): Reichtum heute. Diskussion eines kontroversen Sachverhalts. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, S. 238-257 | |||||||||||||||||||||||||
| 2000 | Dienstleistung ohne Ende? Die Folgen der verlängerten Ladenöffnung. Berlin: edition sigma (mit Frank Meissner, Svenja Pfahl) | |||||||||||||||||||||||||
| 1998 | Moderne Zeitstrukturen und soziale
Ungleichheit. In: Widerspruch, Jg. 18, Heft 36 Den Zeitdieben auf der Spur. In: Stötzl, Regina (Hrsg.): Ungleichheit als Projekt. Marburg: BdWi-Verlag |
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| 1997 | Zeit und Klasse. Soziale Ungleichheit im Licht moderner Zeitstrukturen. Hamburg: VSA | |||||||||||||||||||||||||
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| WZB Discussion Papers | ||||||||||||||||||||||||||
| 2007 | Long-Term Working-Time Accounts and Life-Course Policies. Preliminary Results of a Representative Company Survey. WZB Discussion Paper SP I 2007-109, 27 S. (zusammen mit E. Hildebrandt) | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 | Lebenslaufpolitik in den Niederlanden – Gesetzliche Optionen zum Ansparen längerer Freistellungen: "verlofspaarregeling" und "levensloopregeling". WZB Discussion Paper SP I 2006-115, 18 S. | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 | Negotiating Work and Household Demands. Effects of Conflict Management Strategies in Dutch Households on the Labor Supply of Male and Femal Employees. WZB Discussion Paper SP I 2006-110, 26. S. (zusammen mit R. Wittek) | |||||||||||||||||||||||||
| 2005 | Household Governance and Time Allocation. Structures and Processes of Social Control in Dutch Households. WZB Discussion Paper SP I 2005-105, 25 S. | |||||||||||||||||||||||||
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| Vorträge und Präsentationen (Auswahl) | ||||||||||||||||||||||||||
| 2009 | ||||||||||||||||||||||||||
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Lebensarbeitszeit - Ansätze zur Flexibilisierung. Fachreferat auf
dem Fachkongress "Zeit für Familie?!", veranstaltet vom
Zukunftsforum Familie (ZFF), 10.-12. Dezember in Berlin Working-life time accounts in German companies. Utilization, obstacles, areas of action. Paper für die 30. Konferenz der International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), 3.-5. September 2009 in Tampere/Finnland Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung der Beschäftigten. Referat auf der Fachtagung "Langzeitkonten und Lebenslaufpolitik in Zeiten der Krise", veranstaltet vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und der Hans-Böckler-Stiftung am 3. Juni 2009 in Berlin |
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| 2008 | ||||||||||||||||||||||||||
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Langzeitkonten. Eine neue Chance für die biographische
Lebensgestaltung? Fachreferat für den Ausschuss "Alterssicherung"
der Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung (GVG)
am 28. August 2008 in Berlin Langzeitkonten. Eine zeitliche Entlastung für Eltern? Fachreferat auf dem Workshop "Moderne Arbeitszeiten für Mütter und Väter. Neue Arbeitszeitoptionen für die Familienphase", veranstaltet vom WSI in der Hans-Böckler-Stiftung und SowiTra am 20. Juni 2008 in Berlin Long-Term Working-Time Accounts and Life-Course Policies. Preliminary Results of a Representative Company Survey. Paper für den Workshop "Venice: A Bridge between Capright and TLM", veranstaltet von der University of Warwick am 10. und 11. April 2008 in Venedig Langzeitkonten: Verbreitung – Nutzungen – Interessenkonstellationen. Fachreferat auf der "4. Jahrestagung: Betriebliche Zeitwertkonten 2008. Lebensarbeitszeit effizient planen – Den demografischen Wandel gestalten – Wertguthabenkonten erfolgreich einführen", veranstaltet von IQPC Deutschland am 27. und 28. Februar 2008 in Berlin |
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| 2007 | ||||||||||||||||||||||||||
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Zeitliche Aushandlungsprozesse im Haushalt im Spannungsfeld
privater und beruflicher Anforderungen. Fachreferat auf der
Gleichstellungstagung der HBS "Gleichstellung ohne Vereinbarkeit –
Vereinbarkeit ohne Gleichstellung?", veranstaltet von der
Hans-Böckler-Stiftung am 27. und 28. September 2007 in Berlin Das niederländische System der Lebensarbeitszeit. Fachreferat auf der DGB-Fachtagung "Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung", veranstaltet vom DGB Bundesvorstand am 13. September 2007 in Berlin Coping with risks by long-term working-time accounts. Papier vorgestellt auf dem CAP-TLM-Workshop "Coping with social risks: Capabilities and/or Transitional Labour Markets?", veranstaltet von Robert Salais (IDHE) und Günther Schmid (WZB), am 7. Juni 2007 in Berlin |
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| 2006 | ||||||||||||||||||||||||||
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Long-term working-time accounts and life-course policies.
Papier vorgestellt auf der internationalen Konferenz "Innovating
Labour Market Policies (ILP). Transitional Labour Markets and
Flexicurity", veranstaltet von der OSA und dem NWO Flexicurity
Research Programme am 30.11.-1.12.2006 in Amsterdam, Niederlande Changing work-life patterns. Long-term working-time accounts in German companies. Papier vorgestellt auf der internationen Konferenz der International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) am 15. September 2006 in Växjö, Schweden Negotiating work and household demands. Effects of conflict-management strategies in Dutch households on the labour supply of male and female employees. Papier vorgestellt auf dem Workshop der European Science Foundation (ESF) "Revisiting the Concepts of Gender and Status under changing Employment, Welfare and Gender Relations" am 6.-8. Oktober 2006 an der University of Sussex, Großbritannien |
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| 2005 | ||||||||||||||||||||||||||
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Lebenslaufpolitik und Langzeitkonten bei den europäischen
Nachbarn. Das Beispiel der Niederlande. Vortrag auf der
Fachtagung "Lebenslaufpolitik und Langzeitkonten. Aufgaben für
Wissenschaft und Forschung", veranstaltet vom Wissenschaftszentrum
Berlin für Sozialforschung (WZB) am 16. Juni 2005 in Berlin Household governance and labor supply. Effects of governance practices in households on the labor supply of male and female employees. Papier vorgestellt auf der TLM-NET-Konferenz "Managing Social Risks through Transitional Labour Markets", 19.-21. Mai 2005 in Budapest, Ungarn |
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| 2004 | ||||||||||||||||||||||||||
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Labour supply. The effects of employer demands and household
governance. Papier vorgestellt auf dem internationalen Workshop
"Time Competition. Disturbed Balances and New Options in Work and
Care", 24-25 Juni 2004, Utrecht University, Niederlande Working hours and work-household conflict. Effects of household governance. Papier vorgestellt auf dem "9th Meeting of the International Symposium on Working Times (ISWT)", 26.-28. Februar 2004 in Paris, Frankreich |
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| 2003 | ||||||||||||||||||||||||||
| Time allocation and household governance. Structures and processes of social control in Dutch households. Papier vorgestellt auf der "25th Conference of the International Association of Time Use Research (IATUR)", 17.-19. September 2003 in Brüssel, Belgien | ||||||||||||||||||||||||||
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Letzte Änderung: 2010-01-21 13:46 |
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