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Laufende Projekte

Personalsysteme in den BRIC-Ländern (Brasilien, Russland, Indien, China)
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
Dr. Martin Krzywdzinski, Florian Becker-Ritterspach
01.09.2008 - 30.06.2012
Personalsysteme japanischer und deutscher Automobilunternehmen im Vergleich
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.09.2008 - 30.06.2012
Förderung: VW AutoUni
ICaTSEM Institutional changes and Trajectories of Socio-Economic development Models
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.01.2009 – 31.12.2011
Förderung: 7. Forschungsrahmenprogramm EU
Transfer of new quality management concepts from Germany to Russia: institutional preconditions and patterns of change on the organisational level
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
seit 2005
Förderung: WZB, Alexander von Humboldt-Stiftung

Abgeschlossene Forschungsprojekte

Innovationsdynamiken und Muster der Arbeitsteilung in heterogen zusammengesetzten Produktbereichen der Automobilindustrie
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.01.2009 - 31.03.2011
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Corporate Governance, Arbeitnehmerbeteiligung und Innovation. Eine empirische Untersuchung in der deutschen, schwedischen und US-amerikanischen Automobilindustrie
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.04.2008 - 30.09.2010
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Regionale Trajektorien hin zur Wissensökonomie – ein dynamisches Modell (EURODITE)
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.09.2005 - 30.08.2010
Förderung: Europäische Kommission: Sechstes Rahmenprogramm
Anticipation of Change in the Automotive Industry
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
01.11.2008 - 31.10.2009
Förderung: CLEPA und EMF
Innovationsnetzwerke und regionale Cluster in der Automobilindustrie (ICE)
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
04 2005 - 12 2008
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Arbeitsmodelle in Mittelosteuropa: Interaktion von Unternehmensstrategien und Institutionen
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
Dr. Martin Krzywdzinski
01.08.2008 - 31.10.2008
Otto-Brenner-Stiftung
Beitrag und Rolle von Mitbestimmungsträger/innen zur Clusterpolitik in der Automobilindustrie
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
07 2008 - 12 2008
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Wandel der Arbeitsmodelle in der Automobilindustrie im Kontext der Verlagerungsbewegung nach Mittelosteuropa
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
Dr. Martin Krzywdzinski
09 2006 - 07 2008
Otto-Brenner-Stiftung
Arbeits- und Entscheidungsprozesse im Mitbestimmungssystem – Eine Umfrage unter Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
10 2006 - 06 2007
Hans-Böckler-Stiftung
European Socio-Economic Models of a Knowledge Society (ESEMK)
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
Dr. Christina Teipen, Dr. Martin Krzywdzinski
09 2004 - 12 2007
Europäische Kommission: Sechstes Rahmenprogramm
Innovation und Beschäftigung im deutschen Fahrzeugbau
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
02 2002 - 12 2003
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Vom chandlerianischen Unternehmensmodell zum Wintelismus
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
03 2000 - 02 2002
Förderung: Deutsche Forschungsgemeinschaft
Corporate Governance, Innovation, and Economic Performance in the EU
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
1.1.1999 - 31.12.2001
Förderung: Europäischen Union im Rahmen des TSER-Programms
Netzwerk: CoCKEAS Coordinating Competencies and Knowledge in the Euopean Automobile System
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
Abgeschossen im November 2002
Veränderungen der vertikalen Arbeitsteilung – Neue Konzepte der Produkt- und Konzeptentwicklung im Branchen- und Ländervergleich
Prof. Dr. Ulrich Jürgens
bis 2002