Profil 
Anna Froese
D-10785 Berlin
seit 02 2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe Wissenschaftspolitik
2007 - 2012
Doktorandin, TU Berlin, Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung, Thema: Organisationsgestaltung deutscher Universitäten
2009
DAAD-Stipendium, Forschungsaufenthalt Stanford University, MIT, Rockefeller University
2008 - 2011
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, TU Berlin, Lehrstuhl für Gender & Diversity in Organisationen
2006 - 2008
Strategische Controllerin für Struktur- und Entwicklungsplanung, TU Berlin
2004 - 2006
Persönliche Referentin des Präsidenten der TU Berlin
1998 - 2003
Studium der Betriebswirtschaftslehre und Publizistik, Schwerpunkt Organisationssoziologie
Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Diversity Management- Strategien US-amerikanischer und australischer Universitäten: Konzepte, Modelle und Erfahrungen im internationalen Kontext, In: Diversity im Innovationssystem, hrsg. v. Martina Schraudner. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 45–77.
Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Implementing Diversity Management: A good practice study on contemporary implementation methods employed by large companies in the German-speaking countries. In: The Innovation Potential of Diversity, hrsg. v. Peter Ohlhausen et al., Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 21 - 46.
Anna Froese/Martina Schraudner (2009): Enhancing Innovation through Diversity Management – A State of the Art-Study of Large Enterprises in Germany. In: Conference Proceedings of the 10th International CINet Conference- Enhancing the Innovation Environment, Brisbane, Australia, 6th –9th September 2009.
