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Dr. Philip Wotschack

Portraitfoto Dr. Philip Wotschack (Foto: David Ausserhofer)
Forschungsthemen
  • Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Arbeit und Arbeitsmarkt
Kontakt
fon: +49 30 25491 280
fax: +49 30 25491 180
mail: wotschack [at] wzb [dot] eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung
Ausbildung und Arbeitsmarkt
Lebenslauf

2009
Promotion in Soziologie an der Universität Groningen (Niederlande)

seit 2008
Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ am WZB

2005 − 2008
Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung „Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung“ am WZB

2000 − 2005
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Groningen (Niederlande) und am Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (ICS).

1997 − 2000
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin

1997
Diplom in Soziologie (Freie Universität Berlin)


Ausgewählte Publikationen
  • Wotschack, Philip (2012): "Keine Zeit für die Auszeit. Lebensarbeitszeit als Aspekt sozialer Ungleichheit". In: Soziale Welt, Jg. 63, H. 1, S. 25-44.
  • Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp (2012): "Bildungsfreundliche Arbeitszeiten etablieren". In: Personal Quaterly - Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, Jg. 64, H. 2, S. 24-29.
  • Wotschack,  Philip (2011): "Working-Time Options over the Life Course. Challenges and Company Practices". In: Ralf Rogowski/Robert Salais/Noel Whiteside (Eds.): Transforming European Employment Policies. Labour Market Transitions and the Promotion of Capability. Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar, S. 96-114
  • Wotschack,  Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp/Solga, Heike (2011): "Zeit für Lebenslanges Lernen. Neue Ansätze der betrieblichen Arbeitszeit- und Qualifizierungspolitik". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 10, S. 541-547.
  • Wotschack, Philip/Hildebrandt, Eckart (2008): "Working-Life Time Accounts in German Companies. New Opportunities for Structuring Working Hours and Careers?". In: Peter Ester/Ruud Muffels/Joop Schippers/Ton Wilthagen (Eds.): Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives. Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar, S. 215-241
  • Wotschack, Philip/Hildebrandt, Eckart/Scheier, Franziska (2008): "Langzeitkonten - Neue Chancen für die Gestaltung von Arbeitszeiten und Lebensläufen?". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 61, H. 11+12, S. 619-626.
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