Über das WZB 
Karriere
Die Förderung der Promovierenden und Postdocs am WZB hat die wissenschaftliche Karriere im Blick, unterstützt aber auch den Wechsel in andere Bereiche. Die Rahmenbedingungen wissenschaftlichen Arbeitens am WZB sollen eine gute Ausgangssituation für den späteren Übergang in feste Beschäftigungsverhältnisse in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verbänden bilden.
Grundlage bilden die Leitlinien zur Karriereförderung am WZB. Sie bestehen aus dem Code of Conduct guter wissenschaftlicher Betreuung, einem Katalog von Fördermaßnahmen zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation sowie Regelungen, die im Rahmen der 2010 erfolgten Zertifizierung durch das auditberufundfamilie® verabschiedet wurden.
Das WZB stellt für Promovierende und Postdocs am WZB sogenannte flexible Mittel zum Anschub und Abschluss von Forschungsarbeiten bereit und unterstützt die Veröffentlichung von Qualifikationsarbeiten, Forschungsaufenthalte im Ausland und die Teilnahme an Mentoringprogrammen. Es fördert die Vernetzung der Promovierenden und Postdocs am WZB untereinander, die Kooperation mit Berliner Graduiertenschulen und den Austausch mit wissenschaftlichen Einrichtungen aus dem In- und Ausland.
Zur Förderung der frühen Selbständigkeit unterstützt das WZB seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Beantragung selbständiger Nachwuchsgruppen bei der DFG oder anderen Förderorganisationen und bietet externen Nachwuchsgruppen die Möglichkeit, ans WZB zu kommen. Zurzeit gibt es zwei selbständige Nachwuchsgruppen.
Beruf und Familie
Das Zertifikat audit berufundfamilie zeichnet das WZB seit 2010 als famillienfreundlichen Arbeitgeber aus.
