Franziska Scheier

since 2009
Associated researcher in the research unit “Skill Formation and Labor Markets” (WZB)
Scholarship holder of the Hans-Böckler-Stiftung

09 − 12 2008
Researcher in the research group “Education and Transitions into the Labour Market”

02 − 08 2008
Researcher in the research unit “Labor Market Policy and Employment” (WZB), working in the project “Lifetime working accounts”

2007 − 2008
Researcher in freelance position

2007
Diploma in Social Science, Humboldt-Universität zu Berlin

2003 − 2004
Study of Social Sciences at Université Marc Bloch, Strasbourg

2001 − 2007
Study of Social Sciences at Humboldt-Universität zu Berlin

• Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp (2012): "Bildungsfreundliche Arbeitszeiten etablieren". In: Personal Quaterly - Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, Jg. 64, H. 2, S. 24-29.
• Wotschack,  Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp/Solga, Heike (2011): "Zeit für Lebenslanges Lernen. Neue Ansätze der betrieblichen Arbeitszeit- und Qualifizierungspolitik". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 10, S. 541-547.
• Scheier, Franziska/Hildebrandt, Eckart (2010): Arbeitszeit - eine wichtige Dimension für die Lebenslaufperspektive?. WZB Discussion Paper. Berlin: WZB.
• Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Hildebrandt, Eckart (2009): "Keine Zeit für die Auszeit. Langzeitkonten schaffen im Erwerbsverlauf bisher kaum Entlastungen". In: WZB-Mitteilungen, H. 123, S. 12-15.
• Wotschack, Philip/Hildebrandt, Eckart/Scheier, Franziska (2008): "Langzeitkonten - Neue Chancen für die Gestaltung von Arbeitszeiten und Lebensläufen?". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 61, H. 11+12, S. 619-626.