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Prof. Dr. Ulrich Jürgens

Portrait Prof. Dr. Ulrich Jürgens (photo: WZB)
Research Fields
  • Work organization and human resource management systems
  • Systems of innovation and technology transfer
  • Industrial policies
  • Corporate governance
  • Labor and Labor Market
Contact
fon: +49 30 25491 272
fax: +49 30 25491 255
mail: ulrich [dot] juergens [at] wzb [dot] eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Visiting Researcher of the Project Group
Globalization, Work, and Production
CV

2011 – 2012
Head of the research group „Globalization, Work, and Production“ at the Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

since 2009
Scientific head of the “Institut für Arbeit und Personalmanagement“ (IFAP) of the Volkswagen AutoUni

2003 – 2011
Head of the research group "Knowledge, Production Systems, and Work" at the Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

2000 – 2003
Acting director, research unit “Regulierung von Arbeit” at the
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)

1997
Adjunct Professor at the Faculty of Political Science, Free University of Berlin

since 1977
Research Fellow at the Social Science Research Center Berlin (WZB)

1969 – 1976
Assistant Professor at the Political Science Faculty of the Free University of Berlin


Selected Publications
  • Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.
  • Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.
  • Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, Special Issue "The Impact of Globalization on HRM and Employment Relations in the International Automobile and Banking Industries", S. 2016-2033.
  • Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2010): Die neue Ost-West-Arbeitsteilung. Arbeitsmodelle und industrielle Beziehungen in der europäischen Automobilindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 9. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 259 S.
  • Blöcker, Antje/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf (2009): Innovationsnetzwerke und Clusterpolitik in europäischen Automobilregionen. Impulse für Beschäftigung. Soziologie - Forschung und Wissenschaft, Bd. 31. Berlin/Münster: LIT Verlag, X, 269 S.

Jürgens, Ulrich, Heinz-Rudolf Meißner (2005): Arbeiten am Auto der Zukunft. Produktinnovationen und Perspektiven der Beschäftigten, Berlin: edition sigma 2005, 247.

Jürgens, Ulrich (Ed.) (2000): New Product Development and Production Networks. Global Industrial Experience, Berlin etc.: Springer-Verlag 2000, 472.

Nomura, Masami, Ulrich Jürgens (1995): Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges: Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen, Berlin: edition sigma 1995, 260.

Jürgens, Ulrich, Thomas Malsch, Knuth Dohse (1993): Breaking from Taylorism. Changing Forms of Work in the Automobile Industry, Cambridge/New York Oakleigh: Cambridge University Press 1993, 442.

Projects