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Research Area I
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Labor Market and Employment
(Discussion papers) up to 2002 |
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Research Areas: |
Organization and Employment
Director: Prof. Dr. Hedwig Rudolph |
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v2002 l
v2001 l
v2000 l
v1999 l
v1998 l
v1997l
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Labor Market Policy and Employment
Director: Prof. Dr. Günther Schmid |
v2002 l
v2001l
v2000 l
v1999 l
v1998 l
v1997 l
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Economic Change and Employment
Director: David Soskice |
v2001 l
v2000 l
v1999 l
v1998 l
v1997 l |
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2002
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 02-101
>
PDF
Christel Lane, Sigrid Quack, How banks construct and manage risk. A
sociological study of small firm lending in Britain and Germany, 36
S.
FS I 02-102
>PDF
Christoph Dörrenbacher, National Business Systems and the
International Transfer of Industrial Models in Multinational
Corporations: Some Remarks on Heterogeneity, 20 S.
FS I 02-103
>
PDF
Christopher Bahn, Die Bedeutung der lokalen Regulationssysteme in
Berlin für den Strukturwandel im Einzelhandel. Ein
Untersuchungsdesign, 35 S.
FS I 02-104
>
PDF
Petra Potz, Die Regulierung des EInzelhandels in Italien. Grundlagen
und Einfluss auf die Handelsstruktur, 29 S.
FS I 02-105
>
PDF
Jana Pannewitz, World Wide Web-gestützte Befragungen in der
empirischen Sozialforschung: Ein Erfahrungsbericht, 46 S.
FS I 02-106
>
PDF
Sebastian Botzem, Governance-Ansätze in der Steuerungsdiskussion.
Steuerung und Selbstregulierung unter den Bedingungen
fortschreitender Internationalisierung, 31 S.
FS I 02-107
> PDF
Marie-Laure Djelic, Sigrid Quack, The Missing Link: Bringing
Institutions back in to the Debate on Economic Globalisation, 28 S.
2001
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 01-101
> PDF
Hildegard Theobald, Professionalisierungspolitiken im Kontext von
Internationalisierung und Feminisierung - Das Beispiel der Verbände
in der Unternehmensberaterbranche,
30 S.
FS I 01-102
> PDF
Hedwig Rudolph, Hildegard Theobald, Sigrid Quack, Internationalisierung: Ausgangspunkt einer Neuformierung der
Geschlechterverhältnisse in der Unternehmensberatung, 21 S.
FS I 01-103 > PDF
Alison E. Woodward, Gender Mainstreaming in European Policy:
Innovation or Deception?, 36 S.
2000
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 00-101
> PDF
Christoph Dörrenbächer, Measuring Corporate Internationalisation. A
review of measurement concepts and their use,
17 S.
FS I 00-102
> PDF-Version
Michael Wortmann, What is new about "global" corporations?
Interpreting statistical data on corporate internationalization, 19
S.
1999
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 99-101
> PDF
Swen Hildebrandt, Lean Banking als Reorganisationsmuster für
deutsche und französische Kreditinstitute? Anmerkungen zur
Tragfähigkeit eines leitbildprägenden Managementkonzepts, 25 S.
FS I 99-102
> PDF
Dieter Plehwe, Why and How Do National Monopolies Go "Global"?
International Competition, Supranational Regionalism and the
Transnational Reorganization of Postal and Logistics Companies in
Europe. 42 S.
FS I 99-103
> PDF
Dorothee Bohle, Der Pfad in die Abhängigkeit? Eine kritische
Bewertung institutionalistischer Beiträge in der
Transformationsdebatte, 23 S.
FS I 99-104
> PDF
Normand Filion, Hedwig Rudolph, Power, Control and Organisational
Learning, 26 S.
1998
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 98-101
> PDF
Hildegard Theobald, Frauen in leitenden Positionen in der
Privatwirtschaft. Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen
Geschlechtervertrages, 62 S.
FS I 98-102
> PDF
Isabel Georges, Heterogeneity versus homogeneity? Transformation of
wage relations of the French and the German public telephone
operators: the case of directory inquiry services, 42 S.
FS I 98-103 > PDF
Dieter Plehwe, Transformation und Logistik, 75 S.
FS I 98-104
> PDF
Sigrid Quack, Reorganisation im Bankensektor. Neue Chancen für
Frauen im Management, 25 S.
FS I 98-105
> PDF
Janne Tienari, Sigrid Quack, Hildegard Theobald, Organizational
Reforms and Gender: Feminization of Middle Management in Finnish and
German Banking, 84 S.
FS I 98-106
> PDF
Via Baltica. Die Rolle westlicher Fach- und Führungskräfte im
Transformatinsprozeß Letlands, 90 S.
FS I 98-107
>
PDF
Felicitas Hillmann, Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigte im
Berliner ethnischen Gewerbe, 49 S.
FS I 98-108
> PDF
Nancy Fraser, Social Justice in the Age of Identity Politics:
Redistribution, Recognition, Participation, 14 S.
1997
Research Unit: "Organization and Employment"
FS I 97-101
> PDF
Felicitas Hillmann, Hedwig Rudolph, Redistributing the Cake? Ethnicisation Processes in the Berlin Food Sector, 26
S.
FS I 97-102
> PDF
Dorothee Bohle, Zwischen lokaler Anarchie und globalen Netzen:
Transformationsprozesse im polnischen Straßengüterverkehr, 49 S.
FS I 97-103
> PDF
Felicitas Hillmann, This is a Migrant's World: Städtische ethnische
Arbeitsmärkte am Beispiel New York City, 47 S.
FS I 97-104
> PDF
Sigrid Quack, Karrieren im Glaspalast, Weibliche Führungskräfte in
europäischen Banken, 84 S.
FS I 97-105
> PDF
Enzo Mingione, The Current Crisis of Intensive Work Regimes and the
Question of Social Exclusion in Industrialized
Countries, 28 S.
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2002
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 02-201
>
PDF-Version
Sophie Rouault, Multiple jobholding and path-dependent employment
regimes - answering the qualification and protection needs of
multiple job holders, 33 S.
FS I 02-202
>
PDF
Sophie Rouault, Heidi Oschmiansky, Isabelle Schömann, Reacting in
time to qualification needs: Towards a cooperative implementation?,
273 S.
FS I 02-203
>
PDF
Christel Lane, Sigrid Quack, How banks construct and manage
risk. A sociological study of small firm lending in Britain and
Germany, 36 S.
FS I 02-204
>PDF
Ruud Muffels, Ton Wilthagen, Nick van den Heuvel, Labour Market
Transitions and Employment Regimes: Evidence on the Flexibility-
Security Nexus in Transitional Labour Markets, 24 S.
FS I 02-205
>
PDF-Version
Heidi Oschmiansky, Implementation von Jobrotation im Gesundheits-
und Pflegebereich - ein dänisch-deutscher Vergleich, 127 S.
FS I 02-206
>
PDF
Michael Neugart, Klaus Schömann, Employment Outlooks: Why forecast
the labour market and for whom?, 36 S.
FS I 02-207
>
PDF
Markus Gangl, Welfare State Stabilization of Employment Careers:
Unemployment Benefits and Job Histories in the United States and
West Germany, 46 S.
FS I 02-208
>
PDF
Markus Gangl, Unemployment Benefits as a Search Subsidy: New
Evidence on Duration and Wage Effects of Unemployment Insurance, 37
S.
FS I 02-209
>
PDF
Hugh Mosley, Holger Schütz, Günther Schmid unter Mitarbeit von
Kai-Uwe Müller, Stephan Manning, Sina Wilke, Andrea Gausse,
Effizienzmobilisierung der Arbeitsverwaltung: Leistungsvergleich und
Lernen von guten Praktiken (Benchmarking), 36 S.
FS I 02-210
>
PDF
Ronald Schettkat, Institutions int he Economic Fitness Landscape.
What Impact do Welfare State Institutions have on Economic
Performance, 34 S.
FS I 02-211
>
PDF
Christoph Hilbert, Ralf Mytzek, Michael Neugart, Janine Leschke,
Strategische und methodische Ansatzpunkte zur Ermittlung des
regionalen Qualifikationsbedarfs, 34 S.
FS I 02.212
>
PDF
Ronald Schettkat, Differences in US-German Time-Allocation. Why do
Americans work longer hours than Germans?, 21 S.
FS I 02-213
>
PDF
Frank Oschmiansky, Bernd Reissert, Förderung von
Übergangsarbeitsmärkten in Berlin und Brandenburg: eine quantitative
Untersuchung, 74 S.
FS I 02-214
>
PDF
Oliver Bruttel, Die Privatisierung der öffentlichen
Arbeitsverwaltung am Beispiel Australiens, 35 S.
2001
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 01-201
> PDF
Achim Kemmerling, Die Messung des Sozialstaates.
Beschäftigungspolitische Unterschiede zwischen Brutto- und
Nettosozialleistungsquote, 34 S.
FS I 01-202
> PDF
Isabelle Schömann, Berufliche Bildung antizipativ gestalten: die
Rolle der Belegschaftsvertretungen. Ein europäischer
Vergleich, 29 S.
FS I 01-203
> PDF
Hugh Mosley, Holger Schütz, Nicole Breyer, Management by Objectives
in European Public Employment Services,
146 S.
FS I 01-204
> PDF
Robert Arnkil , Timo Spangar, Comparing Recent Danish, Finnish and
Swedish Labour Market Policy Reforms, 27 S.
FS I 01-205
> PDF
Günther Schmid, Kai-Uwe Müller, Die Zukunft der Erwerbsarbeit.
Thesen und Perspektiven für Mecklenburg-Vorpommern, 36 S.
FS I 01-206
>PDF
Frank Oschmiansky, Silke Kull, Günther Schmid, Faule Arbeitslose?
Politische Konjunkturen einer Debatte, 28 S.
FS I 01-207
>
PDF
Sabine Berghahn, Ehe als Übergangsarbeitsmarkt?, 58 S.
FS I 01-209
>PDF
Michael Neugart, Jan Tuinstra, Endogenous Fluctuations in the Demand
for Education, 32 S.
2000
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 00-201
> PDF
Klaus Schömann, Stefanie Flechtner, Ralf Mytzek, Isabelle Schömann,
Moving towards Employment Insurance – Unemployment Insurance and
Employment Protection in the OECD, 56 S.
FS I 00-202
> PDF
Dietmar Dathe, Günther Schmid, Determinants of Business and Pesonal
Services: Evidence from West-German Regions, 74 S.
FS I 00-203
> PDF
Günther Schmid, Beyond Conventinal Service Economics: Utility
Services, Service-Product Chains, and Job Services, 20 S.
FS I 00-204
> PDF
Heidi Oschmiansky, Günther Schmid, Wandel der Erwerbsformen. Berlin
und die Bundesrepublk im Vergleich, 54 S.
FS I 00-205
> PDF
Dominique Anxo, Jacqueline O'Reilly, Beschäftigung, Arbeitszeit und
Übergangsarbeitsmärkte in vergleichender Perspektive, 28 S.
FS I 00-206
> PDF
Thomas Kruppe, The Dynamics of Dependent Employment and Unemployment
- A Comparison of Different Data Sources, 17 S.
FS I 00-207
> PDF
Heidi Gottfried, Jacqueline O'Reilly, Der Geschlechtervertrag in
Deutschland und Japan: Die Schwäche eines starken Versorgermodells,
40 S.
FS I 00-208
> PDF
Birgitta Rabe, Wirkungen aktiver Arbeitsmarktpolitik.
Evaluierungsergebnisse für Deutschland, Schweden, Dänemark und die
Niederlande, 71 S.
FS I 00-209
> PDF
Michael Neugart, The Supply of New Engineers in Germany, 24 S.
FS I 00-210
> PDF
Rolf Becker, Studierbereitschaft und Wahl von
ingenieurwissenschaftlichen Studienfächrn. Eine empirische
Unersuchung sächsischer Abiturienten der Abschlußjahrgänge 1996,
1998 und 2000. 40 S,
FS I 00-211
> PDF
Donald Storrie, Hans Bjurek, Benchmarking European Labour Market
Performance with Efficiency Frontier Techniques,12 S.1999 Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung
1999
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 99-201
> PDF
Günther Schmid, Klaus Schömann, Von Dänemark lernen. Learning from
Denmark, 40 S.
FS I 99-202
> PDF
Hugh Mosley, Antje Mayer, Benchmarking National Labour Market
Performance: A Radar Chart Approach, 49 S.
FS I 99-203
> PDF
Eunice Rodriguez, Marginal Employment and Health in Germany and the
United Kingdom: Does Unstable Employment Predict Health?, 21 S.
1998
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 98-201
> PDF
Dietmar Dathe, Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeitpolitik und
Arbeitsangebotsverhalten. Eine Untersuchung zur Bedeutung von
Arbeitszeitspräferenzen für eine Politik der Arbeitsumverteilung, 41
S.
FS I 98-202
Ton Wilthagen, Flexicurity: A New Paradigm for Labour Market Policy
Reform?, 27 S.
FS I 98-203
> PDF
Klaus Schömann, Thomas Kruppe, Heidi Oschmiansky,
Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen
Union, 100 S.
FS I 98-204
> PDF
Jacqueline O‘Reilly, Ralf Rogowski (Hg./Eds.), Dokumentation des
Round-Table Gesprächs: "Die neue Labour-Regierung in Großbritannien:
Zwischenbilanz der ersten hundert Tage". "The New Labour Government
in Great Britain: Assessment of the first 100 days", 28 S.
FS I 98-205
> PDF
Holger Schütz, Stefan Speckesser, Günther Schmid, Benchmarking Labour Market Performance and Labour Market Policies: Theoretical
Foundations and Applications, 62 S.
FS I 98-206
> PDF
Günther Schmid, Transitional Labour Markets: A New European
Employment Strategy, 39 S.
FS I 98-207
> PDF
Klaus Schömann, Ralf Mytzek, Silke Gülker, Institutional Financial
Framework for Job Rotation in Nine European Countries, 52 S.
FS I 98-208
> PDF
Dietmar Dathe, Der Familienzyklus als Bestimmungsfaktor für das
Familieneinkommen und das Arbeitsangebot. Eine Untersuchung für
West- und Ostdeutschland auf der Grundlage des Mikrozensus 1995, 29
S. 1997 Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung
1997
Research Unit: "Labor Market Policy and Employment"
FS I 97-201
> PDF
Dirk Finger, Dienstleistungsschecks in Europa - ein Modell für
Deutschland? Beschäftigungseffekte und Kosten für die
Volkswirtschaft: fünf Szenarien, 47 S.
FS I 97-201a (englische Version von FS I 97-201)
> PDF
Dirk Finger, Service cheques in Europe - a model for Germany?
Employment effects and macro-economic costs: five scenarios, 41 S.
FS I 97-202
> PDF
Günther Schmid, Maja Helmer, The Dutch Employment Miracle? A
comparison of employment systems in the Netherlands and Germany, 40
S.
FS I 97-203
Günther Schmid, Peter Auer, Hugh Mosley, Klaus Schömann, Progress in
Evaluation Research: Documentation of Two Transfer-Workshops on the
"International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation", 230
S.
FS I 97-204 > PDF
Günther Schmid, Klaus Schömann, Holger Schütz, Evaluierung der
Arbeitsmarktpolitik. Ein analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des
Arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin, 66 S.
FS I 97-205 > PDF
Silke Bothfeld, Teilzeitarbeit für alle? Eine Untersuchung von
Teilzeitpräferenzen in Deutschland und Großbritannien unter
beschäftigungspolitischen Gesichtspunkten, 106 S.
FS I 97-206
> PDF
Ralf Rogowski, Günther Schmid, Reflexive Deregulierung. Ein Ansatz
zur Dynamisierung des Arbeitsmarkts, 39 S.
FS I 97-206a (englische Version von FS I 97-206)
Ralf Rogowski, Günther Schmid, Reflexive Deregulation International
experiences and proposals for labour market
reform, 39 S.
FS I 97-207
> PDF
Jacqueline O'Reilly, Claudia Spee, Regulating work and welfare of
the future: Towards a new social contract or a new gender contract?,
40 S.
FS I 97-208
> PDF
Hugh Mosley, Stefan Speckesser, Market Share and Market Segment of
Public Employment Services, 70 S. |
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2001
Research Unit: "Economic Change and Employment"
FS I 01-301
>PDF
Delphine Corteel, First line supervision without any supervisor:
What Do Workers Think About Groupwork? Anthropological Fieldwork at
Volkswagen Hanover, 18 S.
FS I 01-302
>PDF
Sigurt Vitols, The Origins of Bank-Based and Market-Based Financial
Systems: Germany, Japan, and the United States, 30 S.
FS I 01-304
Georg von Graevenitz, The Complementarity of RJV's an Subsidies.
When Absorptive Capacity Matters, 37 S.
2000
Research Unit Economic Change and Employment
FS I 00-301
>PDF
Delphine Corteel, Judith Hayem, "Loyalty" and "middle class" at
stake in the General Motors strikes, Flint (Michigan), Summer 1998,
18 S.
FS I 00-302
>PDF
Donatella Gatti, Competence, Knowledge, and the Labour Market. The
Role of complementarities, 17 S.
FS I 00-304
>PDF
Bruno Amable, Donatella Gatti, Is Perfection Optimal? Employment and
Product Market Competition, 18 S.
1999
Research Unit: "Economic Change and Employment"
FS I 99-301
>PDF
Bob Hancké, Revisiting the French Model. Coordination and
restructuring in French industry in the 1980s, 35 S.
FS I 99-302 >PDF
David Soskice, The Political Economy of EMU. Rethinking the effects
of monetary integratin on Europe, 16 S.
FS I 99-303
>PDF
Gabriele Kasten, David Soskice, Alexandra Hennessy, Möglichkeiten
und Grenzen der Beschäftigungspolitik in der
Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion, 59 S.
FS I 99-304
>PDF
Julie Pellegrin, German Production in Central/Eastern Europe.
Between Dependency and Globalisation, 21 S.
FS I 99-305
>PDF
Donatella Gatti, Christa von Wijnbergen, The Case for a Symmetric
Reaction. Function of the European Central Bank, 11 S.
FS I 99-306 >PDF
Steven Casper, National Institutional Frameworks and High-Technology
Innovation in Germany. The Case of Biotechnology, 32 S.
FS I 99-307
>PDF
Steven Casper, High Technology Governance and Institutional Adaptiveness. Do technology policies usefully promote commercial
innovation within the German biotechnology industry?, 33 S.
FS I 99-308 >PDF
André Mach, "Small European states in world markets revisited: The
questioning of compensation policies in the light of the Swiss case,
21 S.
FS I 99-309
>PDF
Bruno Amable, Institutional Complementarity and Diversity of Social
Systems of Innovation and Production, 36 S.
1998
Research Unit: "Economic Change and Employment"
FS I 98-301 >PDF
Karin Wagner, The German Apprenticeship System after Unification, 33
S.
FS I 98-302 >PDF
Donatella Gatti, The Equilibrium Rate of Unemployment in Varying
Micro-Institutional Settings, 28 S.
FS I 98-303 >PDF
Steven Casper, The Legal Framework for Corporate Governance:
Explaining the Development of Contract Law in Germany and the United
States, 35 S.
FS I 98-304
>PDF
Torben Iversen and Thomas R. Cusack, The Causes of Welfare State
Expansion: Deindustrialization or Globalization?, 43 S.
FS I 98-305 >PDF
Bob Hancké, Industrial Restructuring and Industrial Relations in the
European Car Industry. Instruments and Strategies for Employment, 30
S.
FS I 98-306
>PDF
Donatella Gatti, Unemployment and Innovation Patterns. The role of
business coordination and market Competition, 41 S.
1997
Research Unit: "Economic Change and Employment"
FS I 97-301
Mark Lehrer, The Performance of Economic Institutions in a Dynamic
Environment: Air Transport and Telecommunications in Germany and
Britain, 23 S.
FS I 97-302
>PDF
Stewart Wood, Weakening Codetermination? Works Council Reform in
West Germany in the 1980s, 31 S.
FS I 97-303 >PDF
Thomas R. Cusack, On the Road to Weimar? The Political Economy of
Popular Satisfaction with Government and Regime Performance in
Germany, 101 S.
FS I 97-304
>PDF
Bob Hancké, Modernization Without Flexible Specialisation. How large
firm restructuring and government regional policies became the
step-parents of autarchic regional production systems in France, 33
S.
FS I 97-305
>PDF
Mark Tilton, Regulatory Reform and Market Opening in Japan, 24 S.
FS I 97-306
>PDF
Thomas R. Cusack, Partisan Politics and Fiscal Policy, 25 S.
FS I 97-308
>PDF
David Soskice, Torben Iversen, Central Bank - Trade Union
Interaction and the Equilibrium Rate of Employment, 17
S.
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Letzte Änderung: 2002-03-07 08:43 |
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