Publikationen

Monographien


2002
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Raasch, Sybille/ Rose, Edgar (2002): Le travail au seuil du 21e siecle. Propositions pour un nouveau régime de travail. Bruxelles: Institut syndical européen, Rapport 72.

2001
Matthies, Hildegard/Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar(2001): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma

1999
Matthies, Hildegard (1999): Diskurs im Betrieb. Möglichkeiten und Grenzen einer konsensorientierten Gestaltung des Arbeitsverhältnisses. Opladen: Leske+Budrich.

1994
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Peter, Edgar/Raasch, Sybille (1994): Arbeit 2000, Anforderungen an eine Neugestaltung der Arbeitswelt. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

1990
Matthies, Hildegard/Lißner, Lothar/Oppl, Nicola (1990): Damit Arbeit menschlicher wird… - Arbeitsplätze und Arbeitsbelastungen in Hamburg – Situationsbeschreibungen und Veränderungsmöglichkeiten. Hamburg: Kooperationsstelle Gewerkschaften/Hochschulen.

Herausgeberschaften


2015
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar/Torka, Marc (Hg.) (2015): Die Responsivität der Wissenschaft. Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik. Bielefeld: transcript, 264 S.

2014
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (Hg.) (2014): Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung. Leviathan, Sonderband 29. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 297 S.

2007
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (Hg.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan Sonderheft 24. Wiesbaden 2008: VS-Verlag, 357 S.

2003
Matthies, Hildegard/Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar [Hg.] (2003): Gleichstellung in der Forschung. Berlin: edition sigma.


1992
Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich [Hg.] (1992): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot.

Aufsätze in referierten Zeitschriften


2016
Matthies, Hildegard/Rehbein, Stella (2016): "Ignorieren – Anpassen – Widersetzen. Wie Wissenschaftler_innen auf die Anrufungen der neuen Governance antworten". In: Feministische Studien, Jg. 34, H. 1, 2016, Universitäten im Wandel Innenansichten aus der reformierten Hochschule, S. 23-38.

2010
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 5, S. 264-270.

2004
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein neues Tätigkeitsfeld für Sozialwissenschaftler/innen? In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 27, H. 3, S. 239-254.

2001
Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard (2001): Geschlechterasymmetrie im Wissenschaftsbetrieb. In: Berliner Journal für Soziologie, H. 1/2001, S. 31-50.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften


2015
Matthies, Hildegard/Rehbein, Stella (2015): "Bis zum Äußersten. Moderne Arbeitswelt zwischen Heilversprechen und Burnout". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 10-13.

2013
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2013): "Erfolgreich bis zur Spitze. Berufliche Bewährung in Wissenschaft und Wirtschaft". In: WZB-Mitteilungen, H. 139, S. 44-46.

2008
Matthies, Hildegard (2008): Gratwanderung: Evaluationen, Rankings und Ratings in der Wissenschaft (zusammen mit Dagmar Simon). WZB-Mitteilungen 119, S. 58-50.

2007
Matthies, Hildegard (2007): Männerkultur bremst weibliche Karrieren. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, H. 7/2007, S. 32-38.

2006
Matthies, Hildegard (2006): Langlebige Männerkultur. Geschlecht und Karriere in der Industrieforschung. In: WZB-Mitteilungen 111, S.42-44.

Matthies, Hildegard (2006): Wissenschaft und Qualitätssicherung. In: Das Hochschulwesen, Jg. 54, H. 4, S. 147.

2005
Matthies, Hildegard (2005): Neue Bücher aus der Wissenssoziologie, Sammelbesprechung. In: Soziologische Revue, Sonderheft 2005, o.S.

2004
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein Thema für die Wissenschaftsforschung. In: Femina Politica, Jg. 13, H. 1, S. 135-138.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Gleichstellung in der Forschung Geschlechterfrage: Organisationspraktiken und politische Strategien. In: WZB-Mitteilungen 102, S. 45-48.

2001
Matthies, Hildegard (2001): Gleichstellung in der Forschung Geschlechterfrage: Organisationspraktiken und politische Strategien (zusammen mit Dagmar Simon). In: WZB-Mitteilungen 102, S. 45-48.

1992
Matthies, Hildegard (1992): Ökologische Politik muss im Betrieb beginnen. In: AKP. Alternative Kommunalpolitik, H. 4, S. 54-57.

Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Raasch, Sybille/Peter, Edgar (1992): Niemand darf wegen seiner Arbeitszeitoptionen benachteiligt werden. In: Die Mitbestimmung, H. 6, S. 11-15.

1988
Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1988): Arbeitsbedingte Erkrankungen nicht entstehen lassen. In: Die Mitbestimmung, H. 4, S. 178-179.

Aufsätze in Sammelbänden
 

2016

Matthies, Hildegard (2016): "Akademischer Hazard und berufliche Identitäten". In: Julia Reuter/Oliver Berli/Manuela Zinnbauer (Hg.): Wissenschaftliche Karriere als Hazard. Eine Sondierung. Frankfurt a.M.: Campus.Im Erscheinen.
 

2015
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar/Torka, Marc (2015): "Einleitung". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon/Marc Torka (Hg.): Die Responsivität der Wissenschaft. Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik. Bielefeld: transcript, S. 7-16.

Matthies, Hildegard (2015): "Die Responsivität wissenschaftlicher Karrieren". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon/Marc Torka (Hg.): Die Responsivität der Wissenschaft. Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik. Bielefeld: transcript, S. 177-207.

 
2014
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2014): "Einleitung". In: Leviathan, Sonderband 29 "Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung", herausgegeben von Denis Hänzi/Hildegard Matthies/Dagmar Simon. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 7-26.
 
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2014): "Leidenschaft - Pflicht - Not. Antriebsstrukturen und Erfolgskonzeptionen bei Spitzenkräften der Wissenschaft und Wirtschaft". In: Leviathan, Sonderband 29 "Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung", herausgegeben von Denis Hänzi/Hildegard Matthies/Dagmar Simon. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 246-264.


2011
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2011): "Fit für die Spitze? Bewährungsmuster von Frauen und Männern in Toppositionen der Wissenschaft und Wirtschaft". In: Bundesministerium für Bildung/Forschung (Hg.): Frauenkarrieren in Unternehmen - Forschungsergebnisse und Handlungsoptionen. Dokumentation der BMBF-Tagung vom 18.-19. November 2010 in Berlin. Berlin: Bundesministerium für Bildung und Forschung, 20-25.

2010
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Gleichstellung in der Wissenschaft". In: Dagmar Simon/Andreas Knie/Stefan Hornbostel (Hg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 193-209.

Matthies, Hildegard/Matthäus, Sandra (2010): Science between Organization and Profession: Opportunities for Neutralizing Gender? In: Brigitte Aulenbacher/ Birgit Riegraf, Edit Kirsch-Auwärther, Ursula Müller (Hrsg.) (2010): GenderChange in Academia. Re-mapping the fields of work, knowledge, and politics from a gender perspective. Wiesbaden: VS-Verlag, 87-100.

2009
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2009): Gleichstellung in der Wissenschaft. In: Dagmar Simon/ Andreas Knie/Stefan Hornbostel (2009) (Hrsg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS-Verlag, 193-209.

2007
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar, Knie, Andreas (2008): „Gefühlte“ Exzellenz: Implizite Kriterien der Bewertung von Wissenschaft als Dilemma der Wissenschaftspolitik. In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon (Hg.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan Sonderheft 24, Wiesbaden: VS Verlag, S. 331-343.

2006
Matthies, Hildegard (2006): "Wenn ich in diese Domäne einbrechen will, muss ich mich so verhalten wie Männer" – Karrierevoraussetzungen in der Industrieforschung – ein Fallbeispiel. In: Revermann, Christa (Hg.): Forschende Frauen. Statistiken und Analysen. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft. Materialien zur Wissenschaftsstatistik, H. 14, S. 51-63.

Matthies, Hildegard (2006): Die Organisation der Wissenschaft - Chancen und Risiken für Karrieren. In: Liebig, Brigitte/Dupius, Monique /Kriesi, Irene/Peitz, Martina (Hg.): Mikrokosmos Wissenschaft. Reihe Zürcher Hochschulforum, Band 39, S. 57-73.

2005
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2005): Wissenskommunikation im Kontext von Gender Mainstreaming. In: Ernst, Sylke/ Warwas, Jasmin/Kirsch-Auwärter, Edit (Hg): Wissenskommunikation in Netzwerken (Arbeitstitel), Reihe "Focus Gender" des Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZIF) Hildesheim. Hamburg: Lit-Verlag, S. 172-190.

Matthies, Hildegard (2005): Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung. In: Bendl, Regine (Hg.): Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Wien, New York, Frankfurt a.M.: Peter Lang Verlag, S. 61-80.

Matthies, Hildegard (2005): „Entrepreneurshipping“ in unvollkommenen Märkten - das Beispiel der Wissenschaft. In: Lohr, Karin/Nickel, Hildegard Maria (Hg.): Subjektivierung von Arbeit. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 149-179.

2004
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Wissenschaft im Wandel – Chancen für ein neues Leitbild der Gleichstellungspolitik? In: Oppen, Maria/Simon, Dagmar (Hg.): Verharrender Wandel? Institutionen und Geschlechterverhältnisse. Berlin: edition sigma, S. 281-309.

2003
Matthies, Hildegard (2003): Zwischen kollektiven Standards und Selbstmanagement: Chancenverteilung durch Personalmanagement. In: Matthies, Hildegard; Kuhlmann, Ellen; Oppen, Maria; Simon, Dagmar (Hrsg.): Gleichstellung in der Forschung - Organisationspraktiken und politische Strategien. Berlin 2003: edition sigma

2001
Matthies, Hildegard (2001): „Inkongruenz von institutionellen Karriereoptionen und individuellen Karriereaspirationen“ In: Matthies u.a. 2001, a.a.O., 88-113

Matthies, Hildegard (2001): Gleich und doch verschieden: Die Rolle des Geschlechts in der Verhandlungsstrukturierung. In: Matthies, Hildegard/ Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (Hg.): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma, 139-162

1997
Matthies, Hildegard (1997): Die Zivilisierung der Ökonomie? – Betriebliche Modernisierungsdynamiken und Möglichkeiten demokratischer Gestaltung. In: Schmals, Klaus M./Heinelt, Hubert (Hg.): Zivile Gesellschaft Entwicklung – Defizite – Potentiale. Opladen: Leske+Budrich, S. 341-367.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeitgestaltung und Geschlechterinteressen – Bestandsaufnahme und Perspektiven. In: Angestelltenkammer Bremen (Hg.): Arbeit, Zeit, Geschlecht. Bremen: o.V., S. 59-72.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeit – Freizeit – Lebenszeit: Ein Plädoyer für mehr Gerechtigkeit in der Verfügung über Zeit. In: Holzhüter, Hermann/Hickel, Rudolf/Kieselbach, Thomas (Hg.): Arbeit und Arbeitslosigkeit: Die gesellschaftliche Herausforderung unserer Zeit. Bremen: Kooperation Universität-Arbeiterkammer, S. 102-124.

1993
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Raasch, Sybille/Peter, Edgar (1993): Gesellschaftspolitische Anforderungen an die Neugestaltung der Arbeitsverhältnisse: ArbeitnehmerInnen als StaatsbürgerInnen im Betrieb. In: Klein, Martina (Hg.): Nicht immer, aber immer öfter. Flexible Beschäftigung und ungeschützte Arbeitsverhältnisse. Marburg: Schüren, S. 39-56.

1992
Matthies, Hildegard (1992): Empirische Annäherung an eine Ökologie des Betriebs. In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (Hg.): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, S. 69-86.

Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1992): Die Verbraucher, Opfer oder Täter? In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (Hg.): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, S. 191-196.

1987
Matthies, Hildegard/Sonnenberg, Urte (1987): Vergiftet und arbeitslos – Das Risiko tragen immer die Arbeitnehmer. In: Huter, Otto/Schneider, Werner/Schütt, Bernd (Hg.): Umweltschutz für uns – Das Handbuch zur ökologischen Erneuerung. Köln: Bund-Verlag, S.125-141.

Discussion Papers

 
2013
Matthies, Hildegard
(2013): Erfolgskarrieren beginnen früh. Wer mehr Frauen an der Spitze will, sollte Mädchen fördern. WZBrief Bildung 27/Dezember 2013. Berlin: WZB.

2009
Gülker, Silke/Matthies, Hildegard/Matthäus, Sandra (2009): Evaluationsverfahren aus laborkonstruktivistischer Perspektive. WZB Discussion Paper SP III 2009-601. Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. (PDF)

2006
Project Group Science Policy Studies [Dagmar Simon, Andreas Knie, Anke Borcherding, Holger Braun-Thürmann, Martin Lengwiler, Hildegard Matthies, Jörg Potthast, Bernhard Truffer] (2006): Production of Knowledge Revisited: The Impact of Academic Spin-offs on Public Research Performance in Europe (PROKNOW). Discussion Paper P 2006-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

2005
Matthies, Hildegard (2005): Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards – Personalpolitik und Karrierechancen in der Industrieforschung. Discussion Paper P-2005-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

2000
Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (2000): Der Wissenschaftsbetrieb als Arena der Geschlechterdifferenzierung - Arbeitsstrukturierung und Arbeitsinteressen in außeruniversitären Forschungsinstitutionen. Discussion Paper P 00-601, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

Weitere Forschungsberichte und Veröffentlichungen


1990
Matthies, Hildegard/Dobernowski, Mario (1990): "Denn schließlich produzieren wir Chemie…" – Die Externalisierung sozialer Kosten am Beispiel der chlorierten Kohlenwasserstoffe. Düsseldorf: HBS, Graue Reihe/ Neue Folge.

Rezensionen
 

2005

Neue Bücher aus der Wissenssoziologie, Sammelbesprechung, in: Soziologische Revue, Sonderheft 2005.

Einsame Spitze. Frauen in Organisationen. Rezension zum gleichnamigen Buch von Doris Krunpholz. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 57. Jg., Heft 3, 2005, S. 572-574.

2001

Frauenförderung an Hochschulen. Neue Steuerungsinstrumente zur Gleichstellung. Rezension zum gleichnamigen Buch von Christine Färber. In: femina politica, Heft 2/2001, 199-200