Dr. Christoph Biester
Forschungsthemen
Lebenslauf
09 2011 Erfolgreiche Disputation mit dem Vortrag: Leistungsorientierte Vergütung in der Wissenschaft - Eine theoretische und empirische Analyse der neuen Professorenbesoldung
seit 10 2007 Wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Promotion, Universität Hannover, Institut für Soziologie
04 2007 - 05 2008 Mitglied der Projektgruppe Wissenschaftspolitik am WZB für Sozialforschung gGmbH und wissenschaftlicher Mitarbeiter in dem Projekt Urteilsbildung im Peer Review
08 2006 - 10 2007 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Bildungswissenschaften, Abteilung Sozialwissenschaften
12 2005 - 08 2006 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität München, Institut für Soziologie
09 2004 - 11 2005 Selbständig als freier Wissenschaftler
1997 - 2004 Studium an der Universität Hannover (Dipl. Sozialwissenschaften)
Ausgewählte Publikationen
2011
Die Einheit von Forschung und Lehre in der W-Besoldung. HumboldtscheIdeale und die Stakeholder der Universität. Zeitschrift für Hochschulmanagement4, 64-69.
Die Bürokratisierung der leistungsorientierten Vergütung in der WBesoldung.Zeitschrift für Hochschulmanagement 2, 54-58.
Der intrinsisch motivierte Professor - ein Vexierbild. LeistungsorientierteVergütung in der Wissen(schafts)organisation. Erscheint in demTagungsband der 12. Tagung der Deutschen ISKO (International SocietyforKnowledgeOrganization) 19-21.09.2009, Bonn (im Druck)
2010
Change Management in Higher Education: The Introduction of Performance Oriented Payment in German Universities, in: Gregory Papanikos and Nicholas Pappas, Problems and Prospects in Higher Education, ATINER, Athens, Greece.