Dr. Kathleen Warnhoff

Lebenslauf

Kathleen Warnhoff hat am Institut für Soziologie an der Freien Universität Berlin promoviert. Im Mittelpunkt ihrer Forschung stand die Frage, unter welchen Bedingungen Industriebeschäftigte im Arbeitsprozess lernen und warum im Kontext von Industrie 4.0 neue Gestaltungsansätze für eine lernförderliche Arbeit notwendig sind.

2022 bis 2023

Gastwissenschaftlerin am Promotionskolleg „Gute Arbeit in einer transformativen Welt" am WZB unter der Leitung von Prof. Dr. h. c. Jutta Allmendinger Ph.D. und Transferprojekt zum Thema  Digitalisierung der Arbeit: Eine Chance für alle?

In Zusammenarbeit mit dem Berliner Gymnasium am Europasportpark ging es im Rahmen von YES! um innovative Lösungsansätze für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen. [mehr]

2016 bis 2022

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Stipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung am Promotionskolleg „Gute Arbeit: Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen“ am WZB unter der Leitung von Prof. Dr. h. c. Jutta Allmendinger Ph.D.

2018
Jurymitglied im Hochschulwettbewerb "Zeigt her Eure Forschung" im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2018 "Arbeitswelten der Zukunft"

2013 bis 2017
Lehrbeauftragte an verschiedenen Berliner Hochschulen;
Hochschule für Technik und Wirtschaft, Design Akademie Berlin, Beuth Hochschule für Technik in Berlin

2009 bis 2013
Mitarbeiterin im Aus- und Weiterbildungssektor

2003 bis 2009
Studium der Wirtschaftskommunikation (B.A. und M.A.)

Ausgewählte Publikationen und Vorträge

Warnhoff, K. (2021): "Berufliche Aufstiege in der digitalisierten Produktionsarbeit?" Beitrag in: Birgit Blättel-Mink (Hg.): Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020 (peer reviewed).

Warnhoff, K.; de Paiva Lareiro P. "Implementing Industry 4.0: Challenges for German Companies regarding Work-Integrated Learning" Vortrag auf IV. ISA Forum of Sociology, Porto Allegre, (BRASILIEN/BRAZIL): Challenges of the 21st Century: Democracy, Environment, Inequalities, Intersectionality; RC 30 Sciology of Work; Limits to Digitization on Work? 26.02.2021 (virtuell)
https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2020/meetingapp.cgi/Paper/116857

Warnhoff, K. (2021): "Arbeit der Zukunft lernförderlich gestalten. Wie menschliche Kompetenzen mit der Digitalisierung wachsen können". In: WZB-Mitteilungen, H. 171, Online-Supplement, 18.03.2021.

Warnhoff, K. (2020): "Neue Muster der Qualifikation. Empirische Befunde aus der Industrie." Vortrag auf der 40. Tagung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS): Gesellschaft unter Spannung; Ad - Hoc Gruppe Verändert Digitalisierung am Arbeitsplatz die Ungleichheitsstruktur? Alte und neue Spannungslinien am 14-18.9.2020 in Berlin (virtuell).

Warnhoff, K.; de Paiva Lareiro, P. (2020): "New inequalities with implementing ‘Industry 4.0’? Challenges for German industries regarding work-integrated learning". Vortrag auf der Tagung Disrupting technology: contextualising continuity and change in technology, work and employment",  ‘CERIC’ University of Leeds am 16./17.1.2020 in Leeds (UK).

Warnhoff, K.; de Paiva Lareiro, P. (2019): Skill Development on the Shopfloor: Heading to a digital divide? 2nd Weizenbaum Conference on the subject of “Challenges of Digital Inequality: Digital Education, Digital Work, Digital Life”, 16/17th of May 2019 Berlin. https://doi.org/10.34669/wi.cp/2.23.

Warnhoff, K.; Krzywdzinski, M. (2018): Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung. WZB-Mitteilungen Heft 162, S. 58-60.

Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Öffentlichkeit

Für Kathleen Warnhoff steht der regelmäßige Dialog mit politischen, wirtschaftlichen, wissenschaftlichen und künstlerischen Akteuren zum Thema "Digitalisierung und Lernen" im Mittelpunkt.  Im Rahmen der Promotionszeit ist ein facettenreicher Transfer in die Öffentlichkeit entstanden.