Publications

Monographs


2002
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Raasch, Sybille/ Rose, Edgar (2002): Le travail au seuil du 21e siecle. Propositions pour un nouveau régime de travail. Bruxelles: Institut syndical européen, Rapport 72.

2001
Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen (together with Ellen Kuhlmann, Maria Oppen, Dagmar Simon). Berlin 2001: edition sigma

1999
Matthies, Hildegard (1999): Diskurs im Betrieb. Möglichkeiten und Grenzen einer konsensorientierten Gestaltung des Arbeitsverhältnisses. Opladen: Leske+BudricNo.

1994
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Peter, Edgar/Raasch, Sybille (1994): Arbeit 2000, Anforderungen an eine Neugestaltung der Arbeitswelt. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

1990
Matthies, Hildegard/Lißner, Lothar/Oppl, Nicola (1990): Damit Arbeit menschlicher wird… - Arbeitsplätze und Arbeitsbelastungen in Hamburg – Situationsbeschreibungen und Veränderungsmöglichkeiten. Hamburg: Kooperationsstelle Gewerkschaften/Hochschulen.

As editor of books


2007
Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen (together with Dagmar Simon). Leviathan Sonderheft 24/2007, Wiesbaden 2008: VS-Verlag

1992
Matthies, Hildegard/Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (eds.) (2003): Gleichstellung in der Forschung. Berlin: edition sigma.
Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (eds.) (1992): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot.

Articles in refereed journals


2005
Matthies, Hildegard (2005): Einsame Spitze. Frauen in Organisationen. Rezension. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 57, No. 3, 572-574.

2004
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein neues Tätigkeitsfeld für Sozialwissenschaftler/innen? In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Vol. 27, No. 3, 239-254.

2001
Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard (2001): Geschlechterasymmetrie im Wissenschaftsbetrieb. In: Berliner Journal für Soziologie, No. 1/2001, 31-50.

Articles in non-refereed journals


2010
Matthies, Hildegard (2010): Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation (with Karin Zimmermann). In: WSI-Mitteilungen 5/2010,  264-270.

2008
Matthies, Hildegard (2008): Gratwanderung: Evaluationen, Rankings und Ratings in der Wissenschaft (together with Dagmar Simon). WZB-Mitteilungen 119, 58-50.

2007
Matthies, Hildegard (2007): Männerkultur bremst weibliche Karrieren. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, No. 7/2007, 32-38.

2006
Matthies, Hildegard (2006): Wissenschaft und Qualitätssicherung. In: Das Hochschulwesen, Vol. 54, No. 4, 147.

Matthies, Hildegard (2006): Langlebige Männerkultur. Geschlecht und Karriere in der Industrieforschung. In: WZB-Mitteilungen 111: 42-44.

2005
Matthies, Hildegard (2005): Neue Bücher aus der Wissenssoziologie, Sammelbesprechung. In: Soziologische Revue, Sonderheft 2005, o.S.

2004
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein Thema für die Wissenschaftsforschung. In: Femina Politica, Vol. 13, No. 1, 135-138.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Gleichstellung in der Forschung Geschlechterfrage: Organisationspraktiken und politische Strategien. In: WZB-Mitteilungen 102, 45-48.

2001
Matthies, Hildegard (2001): Frauenförderung an Hochschulen. Neue Steuerungsinstrumente zur Gleichstellung. Rezension zum gleichnamigen Buch von Christine Färber. In: femina politica, No. 2/2001, 199-200

1992
Matthies, Hildegard (1992): Ökologische Politik muss im Betrieb beginnen. In: AKP. Alternative Kommunalpolitik, No. 4, 54-57.

Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Raasch, Sybille/Peter, Edgar (1992): Niemand darf wegen seiner Arbeitszeitoptionen benachteiligt werden. In: Die Mitbestimmung, No. 6, 11-15.

1988
Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1988): Arbeitsbedingte Erkrankungen nicht entstehen lassen. In: Die Mitbestimmung, No. 4, 178-179.

Contributions to edited volumes


2011
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2011): "Fit für die Spitze? Bewährungsmuster von Frauen und Männern in Toppositionen der Wissenschaft und Wirtschaft". In: Bundesministerium für Bildung/Forschung (Hg.): Frauenkarrieren in Unternehmen - Forschungsergebnisse und Handlungsoptionen. Dokumentation der BMBF-Tagung vom 18.-19. November 2010 in Berlin. Berlin: Bundesministerium für Bildung und Forschung, 20-25.

2010
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Gleichstellung in der Wissenschaft". In: Dagmar Simon/Andreas Knie/Stefan Hornbostel (Hg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 193-209.

Matthies, Hildegard (2010): Science between Organization and Profession: Opportunities for Neutralizing Gender? (with Sandra Matthäus). In: Brigitte Aulenbacher/ Birgit Riegraf, Edit Kirsch-Auwärther, Ursula Müller (eds.) (2010): GenderChange in Academia. Re-mapping the fields of work, knowledge, and politics from a gender perspective. Wiesbaden: VS-Verlag, 87-100.

2009
Matthies, Hildegard (2009): Gleichstellung in der Wissenschaft (with Karin Zimmermann). In: Dagmar Simon/ Andreas Knie/Stefan Hornbostel (2009) (eds.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden 2009: VS-Verlag, 193-209.

2008
„Gefühlte“ Exzellenz: Implizite Kriterien der Bewertung von Wissenschaft als Dilemma der Wissenschaftspolitik (together with Dagmar Simon und Andreas Knie). In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon (eds.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan Sonderheft 24/2008, VS Verlag 2008, 331-343.

2006
Matthies, Hildegard (2006): "Wenn ich in diese Domäne einbrechen will, muss ich mich so verhalten wie Männer" – Karrierevoraussetzungen in der Industrieforschung – ein Fallbeispiel. In: Revermann, Christa (eds.): Forschende Frauen. Statistiken und Analysen. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft. Materialien zur Wissenschaftsstatistik, No. 14, 51-63.

Matthies, Hildegard (2006): Die Organisation der Wissenschaft - Chancen und Risiken für Karrieren. In: Liebig, Brigitte/Dupius, Monique /Kriesi, Irene/Peitz, Martina (eds.): Mikrokosmos Wissenschaft. Reihe Zürcher Hochschulforum, Band 39, 57-73.

2005
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2005): Wissenskommunikation im Kontext von Gender Mainstreaming. In: Ernst, Sylke/ Warwas, Jasmin/Kirsch-Auwärter, Edit (Hg): Wissenskommunikation in Netzwerken (Arbeitstitel), Reihe "Focus Gender" des Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZIF) Hildesheim. Hamburg: Lit-Verlag, 172-190.

Matthies, Hildegard (2005): Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung. In: Bendl, Regine (eds.): Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Wien, New York, Frankfurt a.M.: Peter Lang Verlag, 61-80.

Matthies, Hildegard (2005): „Entrepreneurshipping“ in unvollkommenen Märkten - das Beispiel der Wissenschaft. In: Lohr, Karin/Nickel, Hildegard Maria (eds.): Subjektivierung von Arbeit. Münster: Westfälisches Dampfboot, 149-179.

2004
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Wissenschaft im Wandel – Chancen für ein neues Leitbild der Gleichstellungspolitik? In: Oppen, Maria/Simon, Dagmar (eds.): Verharrender Wandel? Institutionen und Geschlechterverhältnisse. Berlin: edition sigma, 281-309.

2003
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2003): Zwischen kollektiven Standards und Selbstmanagement: Chancenverteilung durch Personalmanagement. In: Matthies, Hildegard; Kuhlmann, Ellen; Oppen, Maria; Simon, Dagmar (eds.): Gleichstellung in der Forschung - Organisationspraktiken und politische Strategien. Berlin 2003: edition sigma

2001
Matthies, Hildegard (2001): „Inkongruenz von institutionellen Karriereoptionen und individuellen Karriereaspirationen“ In: Matthies u.a. 2001, a.a.O., 88-113
Gleich und doch verschieden: Die Rolle des Geschlechts in der Verhandlungsstrukturierung. In: Matthies u.a. 2001, 139-162

Matthies, Hildegard (2001): Konstruktion von asymmetrischen Geschlechterverhältnissen in Verhandlungssystemen. In: Matthies, Hildegard/ Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (eds.): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma, 139-162.

Matthies, Hildegard (2001): „Unpassende“ WissenschaftlerInnen oder Transformationsprobleme des Wissenschaftssystems? Zur Inkompatibilität von Karrierepfaden und Karriereaspirationen. In: Matthies, Hildegard/Kuhlmann, Ellen/ Oppen, Maria/Simon, Dagmar (2001): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma, 88-113.

1997
Matthies, Hildegard (1997): Die Zivilisierung der Ökonomie? – Betriebliche Modernisierungsdynamiken und Möglichkeiten demokratischer Gestaltung. In: Schmals, Klaus M./Heinelt, Hubert (eds.): Zivile Gesellschaft Entwicklung – Defizite – Potentiale. Opladen: Leske+Budrich, 341-367.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeitgestaltung und Geschlechterinteressen – Bestandsaufnahme und Perspektiven. In: Angestelltenkammer Bremen (eds.): Arbeit, Zeit, Geschlecht. Bremen: o.V., 59-72.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeit – Freizeit – Lebenszeit: Ein Plädoyer für mehr Gerechtigkeit in der Verfügung über Zeit. In: Holzhüter, Hermann/Hickel, Rudolf/Kieselbach, Thomas (eds.): Arbeit und Arbeitslosigkeit: Die gesellschaftliche Herausforderung unserer Zeit. Bremen: Kooperation Universität-Arbeiterkammer, 102-124.

1993
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Raasch, Sybille/Peter, Edgar (1993): Gesellschaftspolitische Anforderungen an die Neugestaltung der Arbeitsverhältnisse: ArbeitnehmerInnen als StaatsbürgerInnen im Betrieb. In: Klein, Martina (eds.): Nicht immer, aber immer öfter. Flexible Beschäftigung und ungeschützte Arbeitsverhältnisse. Marburg: Schüren, 39-56.

1992
Matthies, Hildegard (1992): Empirische Annäherung an eine Ökologie des Betriebs. In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (eds.): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, 69-86.

Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1992): Die Verbraucher, Opfer oder Täter? In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (eds.): Der Betrieb a

1987
ls Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, 191-196.
Matthies, Hildegard/Sonnenberg, Urte (1987): Vergiftet und arbeitslos – Das Risiko tragen immer die Arbeitnehmer. In: Huter, Otto/Schneider, Werner/Schütt, Bernd (eds.): Umweltschutz für uns – Das Handbuch zur ökologischen Erneuerung. Köln: Bund-Verlag,125-141.

WZB Discussion Papers


2008
Gülker, Silke & Hildegard Matthies & Sandra Matthäus (2009): Evaluationsverfahren aus laborkonstruktivistischer Perspektive. WZB Discussion Paper SP III 2009-601. Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. (PDF)

2006
Project Group Science Policy Studies [Dagmar Simon, Andreas Knie, Anke Borcherding, Holger Braun-Thürmann, Martin Lengwiler, Hildegard Matthies, Jörg Potthast, Bernhard Truffer] (2006): Production of Knowledge Revisited: The Impact of Academic Spin-offs on Public Research Performance in Europe (PROKNOW). Discussion Paper P 2006-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

2005
Matthies, Hildegard (2005): Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards – Personalpolitik und Karrierechancen in der Industrieforschung. Discussion Paper P-2005-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

2000
Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (2000): Der Wissenschaftsbetrieb als Arena der Geschlechterdifferenzierung - Arbeitsstrukturierung und Arbeitsinteressen in außeruniversitären Forschungsinstitutionen. Discussion Paper P 00-601, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (PDF).

Miscellaneous


1990
Matthies, Hildegard/Dobernowski, Mario (1990): "Denn schließlich produzieren wir Chemie…" – Die Externalisierung sozialer Kosten am Beispiel der chlorierten Kohlenwasserstoffe. Düsseldorf: HBS, Graue Reihe/ Neue Folge.