Dr. Hildegard Matthies

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David Ausserhofer
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Research fields

Careers and Habitus | Science Culture(s) | Evaluation Research | Gender and Gender Equality Politics

CV

since 2009 Project Leader of the BMBF-funded project „Gender and Excellence in Leading Positions of the Scientific and Economic Fields” (WZB)

2006 - 2009 Project „Constructing Judgements within Peer Review Processes. International Case Studies on Evaluation of Scientific Institutions", funded by BMBF (Joint Initiative for Research and Innovation) (WZB)

2003 - 2005 Project „Organization and Gender: Reconstruction und Reinterpretation of Empirical Findings – the Example of Knowledge Based Activities”. Funded by the DFG (Eigene Stelle) (WZB)

2000 - 2002 Project „Between Market and Sciences – Careers of scientists in Public Funded Research Institutions and in Industrial Research”. Funded by the DFG- Research Program “Professionalization, Organization, Gender” (WZB)

1998 - 2000 DFG-Project „Careers and Barriers in Scientific Organizations“ – Gender difference as Result of Work System and Bargaining“. Funded by the DFG-Research Program “Professionalization, Organization, Gender” (WZB)

1999 Doctoral graduation (Dr. rer. pol.) at the Hochschule für Wirtschaft und Politik, Hamburg

1989 Diploma in Social Sciene and Economie at the Hochschule für Wirtschaft und Politik, Hamburg

Selected Publications

Wzbaktiv
Matthies, Hildegard/Rehbein, Stella (2016): "Ignorieren - Anpassen - Widersetzen. Wie Wissenschaftler_innen auf die Anrufungen der neuen Governance antworten". In: Feministische Studien - Zeitschrift für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, Jg. 34, H. 1, S. 23-38.
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar/Torka, Marc (Hg.) (2015): Die Responsivität der Wissenschaft. Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik. Bielefeld: transcript, 264 S.
Matthies, Hildegard (2015): "Die Responsivität wissenschaftlicher Karrieren". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon/Marc Torka (Hg.): Die Responsivität der Wissenschaft. Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik. Bielefeld: transcript, S. 177-207.
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (Hg.) (2014): Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung. Leviathan, Sonderband 29. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 297 S.
Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2014): "Leidenschaft - Pflicht - Not. Antriebsstrukturen und Erfolgskonzeptionen bei Spitzenkräften der Wissenschaft und Wirtschaft". In: Leviathan - Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft, Sonderband 29 "Erfolg. Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung", herausgegeben von Denis Hänzi/Hildegard Matthies/Dagmar Simon. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 246-264.
Matthies, Hildegard/Matthäus, Sandra (2010): "Science Between Organization and Profession. Opportunities for Neutralizing Gender? - Reflections on Research Assessment". In: Birgit Riegraf/Brigitte Aulenbacher/Edit Kirsch-Auwärter/Ursula Müller (Eds.): GenderChange in Academia. Re-Mapping the Fields of Work, Knowledge, and Politics from a Gender Perspective. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 87-100.
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (Hg.) (2007): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan, Sonderheft 24. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 357 S.
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar/Knie, Andreas (2008): "'Gefühlte' Exzellenz. Implizite Kriterien der Bewertung von Wissenschaft als Dilemma der Wissenschaftspolitik". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon  (Hg.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan, Sonderheft 24. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 331-343.
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Gleichstellung in der Wissenschaft". In: Dagmar Simon/Andreas Knie/Stefan Hornbostel (Hg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 193-209.
Matthies, Hildegard (2007): "Männerkultur bremst weibliche Karrieren". In: Aus Politik und Zeitgeschichte - Beilage zur Wochenzeitung Das Parlament, H. 7, S. 32-38.
Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 5, S. 264-270.
Matthies, Hildegard (2006): "" Wenn ich in diese Domäne einbrechen will, muss ich mich so verhalten wie Männer ". Karrierevoraussetzungen in der Industrieforschung ein Fallbeispiel". In: Christa Revermann (Hg.): Forschende Frauen. Statistiken und Analysen. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft, Materialien aus der Wissenschaftsstatistik, Bd. Heft 14. Essen: Eigenverlag, S. 51-63.
Matthies, Hildegard (2006): "Die Organisation der Wissenschaft. Chancen und Risiken für Karrieren". In: . Irene Kriesi\/Martina Peitz Brigitte Liebig\/Monique Dupuis (Hg.): Mikrokosmos Wissenschaft. Transformationen und Perspektiven. Zürich: vdf Hochschulverlag, Zürich, S. 57-63.

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