Maren Evers

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Portrait Foto Maren Evers (Martina Sander-Blanck)
Martina Sander-Blanck

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maren.evers [at] wzb.eu
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D-10785 Berlin
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Guest of the Research Group

CV

Curriculum Vitae

since 03/2017

Research Fellow in the project „Wearable computing in manufacturing and logistics. New forms of work in the era of digitalization“ (funded by the Hans-Böckler-Foundation)

since 04/2015

Research Fellow at the Institute for Social Sciences, TU Braunschweig (Chair of Sociology I, Prof. Dr. Herbert Oberbeck)

04/2012-03/2015

Research Fellow at the Institute for Advanced Industrial Management, TU Braunschweig (Research field Factory Planning and Ergonomics)

09/2011-03/2012

Student Assistant at the Institute for Integrated Production Hannover in the project „Circadian variations in performance levels“

10/2009-03/2012

Master of Arts in Organizational Studies and Knowledge Transfer at the TU Braunschweig

Master Thesis: „Opportunities for considering human biorhythm in production work“

01/2011-06/2011

Erasmus semester at the Universitat de Valencia, Spain

11/2007-03/2011

Student Assistant at the Institute for Social Sciences, TU Braunschweig (Chair of Sociology I, Prof. Dr. Herbert Oberbeck)

10/2006-10/2009

Bachelor of Arts Social Sciences, TU Braunschweig

 

Research interests

Digital transformation and wearable computing, shift work, production work

Selected Publications

Dombrowski, Uwe/Evers, Maren/Reimer, Anne (2015): Vorgehen zur Auswahl unterstützender Maßnahmen bei der Lastenhandhabung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. Dortmund: GfA-Press, s.p.

Dombrowski, Uwe/Reimer, Anne/Evers, Maren (2015): Analyse der Verbreitung arbeitswissenschaftlicher Fachkompetenz anhand einer Kurzumfrage. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.: VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. Dortmund: GfA-Press, s.p.

Dombrowski, Uwe/Reimer, Anne/Evers, Maren (2014): Arbeitswissenschaft in der Ausbildung von Maschinenbauingenieuren an deutschen Universitäten. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Jahrg. 68 (2014), Heft 4, S. 240-244

Dombrowski, Uwe/Riechel, Christoph/Evers, Maren (2014): Industrie 4.0 – Die Rolle des Menschen in der vierten industriellen Revolution. In: Kersten, Wolfgang/Koller, Hans/Lödding, Herrmann (Hrsg.) (2014): Industrie 4.0 – Wie intelligente Vernetzung und kognitive Systeme unsere Arbeit verändern. Berlin: GITO mbH Verlag, S. 129-153

Dombrowski, Uwe/Evers, Maren (2014): Approach for determining the ideal workload of employees, 20th ICE-Conference, Bergamo, Italien, 23.-25.06.2014, s.p.

Dombrowski, Uwe/Evers, Maren/Ernst, Stefan/Boog, Harald (2014): Alter(n)sgerechte Montage - Vorgehen zur partizipativen Gestaltung von alter(n)sgerechten Montagearbeitsplätzen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. München: GfA-Press, S. 150-152

Dombrowski, Uwe/Evers, Maren/Riechel, Christoph (2013): Demografiefeste Arbeitssystemgestaltung. Am Beispiel eines adaptiven Arbeitsplatzes. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 108 (2013) Heft 9, S. 674-677

Dombrowski, Uwe/Ernst, Stefan/Evers, Maren (2013): Employee Participation for Increasing Energy Efficiency in Factory Operations. In: Proceedings of the 5th International Conference on Changeable, Agile, Reconfigurable and Virtual Production (CARV 2013), München, s.p.

Dombrowski, Uwe/Hellmich, Eva-Maria/Evers, Maren (2013): Arbeitswissenschaft in Deutschland. Bedeutung, Entwicklung und zukünftige Herausforderungen. In: Industrial Engineering 3/2012, S. 30-33

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