(Un-)Vereinbar?! Mutterschaft im Wissenschaftsbetrieb

Trotz Familienfreundlichkeits-Zertifikaten und Bemühungen um familienfreundliche Arbeitsbedingungen arbeiten im Wissenschaftsbetrieb mehr Frauen als Männer in Teilzeit und sind stärker von Gender-Pay-Gap, Rentenlücken und Ausschlüssen aus männerdominierten Netzwerken betroffen – umso mehr, wenn sie Mütter werden. Dies deutet auf eine generelle Unfreundlichkeit gegenüber Sorgearbeit im Wissenschaftsbetrieb hin und betrifft alle Bereiche, vom wissenschaftlichen Personal bis hin zu den Verwaltungsangestellten.

Gemeinsam mit Dr. Lena Eckert und Dr. Sarah Czerney vom Netzwerk Mutterschaft & Wissenschaft diskutieren wir über Konsequenzen von Mutterschaft für den wissenschaftlichen Arbeitsalltag und die Karriere, die Spezifik von Mutterschaft im Vergleich zu „Elternschaft“ oder „Sorgearbeit“ und darüber, was vor diesem Hintergrund „gute Arbeit“ im Wissenschaftsbetrieb heißen könnte. Die Veranstaltung richtet sich primär an wissenschaftliche und Verwaltungsangestellte des WZB, ist jedoch auch offen für Mitarbeitende anderer Wissenschaftseinrichtungen. Sie adressiert explizit Personen jeglichen Geschlechts. Wir schätzen die Teilnahme von Kindern.

Informationen bei: Max Wilken (maximilian.wilken [at] wzb.eu), Dorothea Böhme (dorothea.boehme [at] wzb.eu)

Dies ist die Auftaktveranstaltung zur neuen WZB-Reihe „Moderne Kämpfe für gute Arbeit“. Sie wird vom Promotionskolleg „Gute Arbeit in einer transformativen Welt“ organisiert und beleuchtet in fünf Veranstaltungen ein Verständnis von Arbeit abseits einer rein wirtschaftlichen Lesart. Dabei öffnet sie den Blick für Bereiche des menschlichen Daseins, wie Wohnen und Verkehr, und stellt entsprechende Akteur*innen und ihre modernen Kämpfe für gute Arbeit vor.

Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet.

Barrierefreiheit: Der Veranstaltungsort ist rollstuhlgerecht. Bitte teilen Sie Friederike Theilen-Kosch (friederike.theilen-kosch [at] wzb.eu) mit, wenn Sie besondere Unterstützung benötigen.

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