Der akademische Arbeitsmarkt: allgemeines Ideal, einschränkende Realität?

Der akademische Arbeitsmarkt unterscheidet sich stark von anderen Arbeitsmärkten. Nicht immer ist dies zum Vorteil für (angehende) Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: Mit großer Freiheit und Flexibilität gehen auch große Unvorhersehbarkeit und Unsicherheit einher. Hohe Mobilität stellt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Probe. Gerade in der Qualifikationsphase bestehen zudem starke Abhängigkeitsverhältnisse. Sind bessere und fairere Beschäftigungsverhältnisse möglich?

Diese Fragen wollen wir gemeinsam mit Geraldine Rauch, Präsidentin der Technischen Universität Berlin, und Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung, diskutieren. Anja Oppermann (Referentin für Forschungs- und Karriereförderung) übernimmt die Moderation.

Die Sitzung wird aufgezeichnet und als Podcast hier veröffentlicht.

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe „Wissenschaft als Arbeitgeberin“, die sich mit den Herausforderungen im Arbeitsumfeld Wissenschaft beschäftigt.