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Spätestens seit der Kölner Silvesternacht hat das Argument Hochkonjunktur, viele Migranten stellten eine sexuelle Bedrohung für Frauen dar. WZB-Forscher Marc Helbling ist mit Oriane Sarrasin und Eva G.T. Green von der Universität Lausanne und Nicole Fasel von der Universität Lissabon der Wirkung dieses rechtspopulistischen Arguments nachgegangen. Sie stellen fest: Entsprechende Kampagnen verfangen vor allem bei jenen, die ein traditionelles Frauenbild haben.

Überall in Europa haben muslimische Migranten eine geringere Arbeitsbeteiligung als Mitglieder der Mehrheitsgesellschaft. Als Grund für die geringe Integration auf dem Arbeitsmarkt wird oft ethnische Diskriminierung angeführt. Die Studie von Ruud Koopmans, für die 7.000 Menschen in sechs europäischen Ländern befragt wurden, kommt zu anderen Ergebnissen. Ethnische Diskriminierung ist zwar ein reales Phänomen, doch die Arbeitsmarktbeteiligung muslimischer Frauen und Männer wird in erster Linie durch soziokulturelle Faktoren beeinflusst.