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Abstract

How do men and women combine work and family in different welfare state contexts? In comparison to Germany, the US labor market has low employment security and low occupational boundaries. At the same time, Germany classifies as a single breadwinner welfare state, whereas the US is a dual-earner / dual-carer welfare state that generally provides better options for women to combine work and family. We use longitudinal data from the National Longitudinal Study of Youth (NLSY), the German Life History Study (GLHS) and the German National Education Panel (NEPS) to study work-family trajectories of men and women in these two institutional contexts.

Project Management
Duration
From January 2012 to January 2013
Wie Frauen und Männer sich ihren Arbeitsplatz wünschen

Frauen wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante Arbeit. Flexible Arbeitszeiten sind ihnen dagegen weniger wichtig. Dies hat Mareike Bünning herausgefunden. Im Mittelpunkt der Studie stehen die Wünsche von Frauen und Männern an ihren Arbeitsplatz, den sie anhand von neun Merkmalen bewerten konnten. Eine sichere und interessante Arbeit zu haben, steht für erwerbstätige Frauen an erster Stelle.

The Inaugural Annual European Junior Faculty Forum for Public Law and Jurisprudence (EJFF) brought together a selected group of early career scholars.
Assistant Desk Officer for
mirja.vieweger [at] wzb.eu
room
E 102
Tuesday, 27 March 2018
Subtitle
Offener Expertenworkshop Interdisziplinarität
Description

Der Experten-Workshop wird das Spannungsverhältnis beleuchten, das durch Interdisziplinarität begründet wird: Auf der einen Seite gibt es aufgrund gesellschaftlicher Entwicklungen (‚grand challenges‘) die wissenschaftspolitische Forderung, zunehmend interdisziplinär zu forschen; auf der anderen Seite kollidiert diese Forschungspraxis mit Anforderungen disziplinärer Reputationssysteme, die Interdisziplinarität wenig belohnen. Wie ist es möglich, Interdisziplinarität als eine gelingende und die Disziplinarität ergänzende Struktur aufzubauen?

Tuesday, 27 March 2018
Start: 9:00 am

Contact

Contact name
Anna Froese
anna.froese [at] wzb.eu
Project Management
Duration
Januar 2018 bis December 2019
Former Staff Member of the completed Research Group