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A.SK Prize 2011

The non-governmental organization Transparency International is the recipient of the 2011 A.SK Social Science Award. The award has been bestowed every other year since 2007 by the Social Science Research Center Berlin (WZB) in recognition of work towards political or social reform. This year, the international jury honors Transparency International for its efforts in the fight against corruption. The award ceremony will be held on November 19, 2011 in Berlin’s Town Hall (Rotes Rathaus).

Staff member of the
heidrun.kelleh [at] wzb.eu
room
A 006

Wie entwickeln sich die materiellen Lebensverhältnisse und die ökonomische und soziale Ungleich­heit in Deutschland? Wie nehmen die Bürgerinnen und Bürger die Veränderungen ihrer Lebensum­stände subjektiv wahr, und wie bewerten sie ihre Lebensqualität, z.B. ihre Einkommenssituation, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, aber auch die Demokratie?

Neue Studie

Ein vertrauensvolles Klima unter den Bürgern gilt Sozialwissenschaftlern als wichtige Ressource für eine funktionierende und lebendige Gesellschaft. Wie stark dieses allgemeine Vertrauen – oder general trust – ausgeprägt ist, hat ein Forscherteam jetzt für 51 Länder untersucht. Am meisten vertrauen die Menschen in Schweden, der Schweiz und Norwegen einander, am schwächsten ist das generelle Vertrauen in der Türkei, Ruanda und Trinidad und Tobago.

Thursday, 17 November 2011
Subtitle
Symposium
Description

Max Weber hat vor über 90 Jahren von dem höchst riskanten und von Unsicherheit geprägten „äußeren“ Beruf von Wissenschaft gesprochen, der nur durch den „inneren“ Beruf – der absoluten Hingabe an die Sache der Wissenschaft – ausgehalten werden könne. Trifft diese Diagnose auch heute noch zu? Welche Orientierungen sind für die Berufswege von Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen prägend? Welche Leistungen werden belohnt und welche nicht? Ist Wissenschaft als Beruf im Vergleich zu anderen Berufsfeldern noch attraktiv?

Thursday, 17 November 2011
Start: 5:00 pm

Contact

Contact name
Marie Unger
marie.unger [at] wzb.eu
WZBrief Arbeit

Advanced training programs within companies are gaining more and more significance. They help employees keep up with the rapidly changing working world and to further develop professionally. For companies faced with an aging population and shortage of skilled labor, these programs are becoming a decisive competitive factor. The success of training programs requires an array of resources and basic conditions.

Tuesday, 25 October 2011
Subtitle
mit Dennis Meadows und Gustav A. Horn
Description

18:00-18:05 Uhr
Begrüßung Prof. Dr. Michael Zürn (WZB)

18:05-18:15 Uhr
Begrüßung und Einführung Edelgard Bulmahn, MdB, Bundesministerin a.D., Mitglied im Fortschrittsforum

18:15-18:30 Uhr
Attaining Social Progress without Growth?
Prof. Dennis Meadows, Ph.D., President of the Laboratory for Interactive Learning, New Hampshire

18:30-18:45 Uhr
Kein gesellschaftlicher Fortschritt ohne Wachstum?
Prof. Dr. Gustav Horn, Wissenschaftlicher Direktor des IMK

Tuesday, 25 October 2011
Start: 6:00 pm

Contact

Contact name
Hans Komorowski
hans.komorowski [at] fes.de
New study
According to social scientists, an atmosphere of trust amongst citizens is considered an important resource for a functional and lively society. A research team examined how pronounced strong this general trust is in 51 countries. People living in Sweden, Switzerland and Norway trust their fellow citizens the most, the lowest levels of general trust are in Turkey, Rwanda and Trinidad and Tobago. Co-authors of the study are Kenneth Newton, guest scholar at the WZB, and former WZB researcher Jan Delhey. Their study has been published in the American Sociological Review.
Publikation

Klimawandel, Rohstoffknappheit und drohender Verkehrsinfarkt erfordern neue Verkehrskonzepte. Auch Deutschland setzt daher auf die Einführung der Elektromobilität. Doch wird es nicht damit getan sein, den Verbrennungsmotor durch einen Elektroantrieb zu ersetzen, wie WZB-Forscher Weert Canzler und Andreas Knie in ihrem neuen Buch zeigen.