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Fathers’ commuting to work has multiple negative impacts on children’s behavior. Children whose fathers commute to work over a long distance tend to have more emotional and social problems. While the impact of commuting on employees has been extensively investigated, the study conducted by Jianghong Li and Matthias Pollmann-Schult from WZB Berlin Social Science Center is the first one to show the negative effects of commuting to work by fathers on the social and emotional well-being of German children.

„Das untere Drittel der Gesellschaft ist aus der politischen Beteiligung ausgestiegen“, sagt Wolfgang Merkel in einem Gespräch mit Deutschlandradio Kultur. Themen des Interviews sind unter anderem die Bedeutung der Bildung für Partizipation, die zunehmende Ungleichheit und das Erstarken der rechtspopulistischen Parteien in Europa, die gegen die nationale Politik ihrer Länder, aber auch gegen die europäische Politik agieren. „Die EU braucht eine Gerechtigkeitspolitik“, sagt der Direktor der Abteilung Demokratie und Demokratisierung.

Johannes Gerschewski, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung Demokratie und Demokratisierung, ist für seine Dissertation mit dem Gero Erdmann-Preis der Zeitschrift für Vergleichende Politikwissenschaft (ZfVP) ausgezeichnet worden. Seine Dissertation trägt den Titel „Stabilizing Autocratic Rule. Legitimation, repression, and co-optation in East Asia’s autocracies“.

Max Kaase ist für sein wissenschaftliches Lebenswerk mit dem Helen Dinerman Award der „World Association for Public Opinion“ (WAPOR) ausgezeichnet worden. Als Forscher hat Kaase, der von 1993 bis 2000 auch am WZB arbeitete, neue Maßstäbe in der vergleichenden Umfrageforschung und Erhebungsmethodik gesetzt. Mit dem Preis wird auch Kaases institutionelles Engagement gewürdigt.

 “Working Revolutions: Revolutionising Work” is the title of 34. International Labour Process Conference, hosted by the WZB from 4th to 6th April. 300 participants from 33 countries were presenting over 220 papers in 80 sessions about the worlds of work and labour. The annual conference is a major meeting point for the international research community interested in the developments and transformations of the worlds of work.

Professorin Céline Teney ist mit einem der zehn Heinz-Maier-Leibnitz-Preise 2016 ausgezeichnet worden. Nach Stationen am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung und an der Universität Harvard leitet die Integrationsforscherin und politische Soziologin eine Nachwuchsgruppe an der Universität Bremen. Die Jury des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung vergebenen Preises hob die thematische Bandbreite und die methodische Exzellenz von Teney hervor.