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The WZB invites applications for the A.SK Post-doctoral Fellowships 2021. The fellowships give younger social scientists the opportunity to work on a one year project contributing to social and political reform. 

Three fellowships will be awarded for the duration of up to 12 months and can be taken up in 2021 or early 2022. Please submit applications to the WZB by February 15, 2021.

Behavioural economics must learn from the pandemic, argues WZB Director Steffen Huck. The altruism it propagates has serious limitations that need reexamining.

Wie Chancen und Güter in einer Gesellschaft verteilt werden, ist immer auch Gegenstand politischer Auseinandersetzungen. Ein Heft über Sicherungssysteme, Wohlstand und Armut, Eltern, Arbeit und Gesundheit.

2020 surprised and challenged every single one of us. A rather special year is coming to an end. Here's our equally special end of year message, to surprise and enchant you! Many thanks to the Friends of the WZB for the production, and to the Komische Oper for the costumes.

Gute Nachricht zum Jahresende: WZB-Direktorin Dorothea Kübler ist zum neuen Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie berufen worden. 

The WZB mourns the death of Shu Kai Chan, donor of the A.SK Social Science Award. The prize, endowed with a total of $200,000, honors social scientists working toward political and economic reform.

What’s on the majority's mind? For anyone doing research on public opinion, surveys and polls used to be the methods of choice. The advent of social media is paving the way for a plethora of new possibilities. Using the example of the hashtag, Sebastian Berg, Tim König and Ann-Kathrin Koster discuss the use of data gleaned from social media platform Twitter as a means of studying public sentiment and salient topics.

Bei der Frage, wer wann zu alt zum Arbeiten ist, spielen sozial abgeleitete Normen wie geschlechterspezifische Stereotype und die Diskriminierung von Älteren eine erhebliche Rolle. Virulente Altersbilder haben einen Anteil an der Diskriminierung am Arbeitsmarkt, so der Ungleichheitsforscher Jonas Radl in seinem Beitrag für die aktuelle Ausgabe der WZB-Mitteilungen.