Wzbaktiv
2011

Hänzi, Denis/Matthies, Hildegard (2011): "Fit für die Spitze? Bewährungsmuster von Frauen und Männern in Toppositionen der Wissenschaft und Wirtschaft". In: Bundesministerium für Bildung/Forschung (Hg.): Frauenkarrieren in Unternehmen - Forschungsergebnisse und Handlungsoptionen. Dokumentation der BMBF-Tagung vom 18.-19. November 2010 in Berlin. Berlin: Bundesministerium für Bildung und Forschung, S. 20-25.
2010

Matthies, Hildegard/Matthäus, Sandra (2010): "Science Between Organization and Profession. Opportunities for Neutralizing Gender? - Reflections on Research Assessment". In: Birgit Riegraf/Brigitte Aulenbacher/Edit Kirsch-Auwärter/Ursula Müller (Eds.): GenderChange in Academia. Re-Mapping the Fields of Work, Knowledge, and Politics from a Gender Perspective. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 87-100

Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 5, S. 264-270.

Matthies, Hildegard/Zimmermann, Karin (2010): "Gleichstellung in der Wissenschaft". In: Dagmar Simon/Andreas Knie/Stefan Hornbostel (Hg.): Handbuch Wissenschaftspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 193-209.
2009

Gülker, Silke/Matthies, Hildegard/Matthäus, Sandra (2009): Evaluationsverfahren aus laborkonstruktivistischer Perspektive. WZB Discussion Paper SP III 2009-601. Berlin: WZB.
2008

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2008): "Vertrauen? Kontrolle? Gratwanderung: Evaluationen, Rankings und Ratings in der Wissenschaft". In: WZB-Mitteilungen, H. 119, S. 48-50.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2008): "Einführung". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon (Hg.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan, Sonderheft 24. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 9-12.
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar/Knie, Andreas (2008): "'Gefühlte' Exzellenz. Implizite Kriterien der Bewertung von Wissenschaft als Dilemma der Wissenschaftspolitik". In: Hildegard Matthies/Dagmar Simon  (Hg.): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan, Sonderheft 24. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 331-343.
2007

Matthies, Hildegard (2007): "Männerkultur bremst weibliche Karrieren". In: Aus Politik und Zeitgeschichte - Beilage zur Wochenzeitung Das Parlament, H. 7, S. 32-38.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (Hg.) (2007): Wissenschaft unter Beobachtung. Effekte und Defekte von Evaluationen. Leviathan, Sonderheft 24. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 357 S.
2006

Matthies, Hildegard (2006): "" Wenn ich in diese Domäne einbrechen will, muss ich mich so verhalten wie Männer ". Karrierevoraussetzungen in der Industrieforschung ein Fallbeispiel". In: Christa Revermann (Hg.): Forschende Frauen. Statistiken und Analysen. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft, Materialien aus der Wissenschaftsstatistik, Bd. Heft 14. Essen: Eigenverlag, S. 51-63.
Matthies, Hildegard (2006): "Die Organisation der Wissenschaft. Chancen und Risiken für Karrieren". In: . Irene Kriesi\/Martina Peitz Brigitte Liebig\/Monique Dupuis (Hg.): Mikrokosmos Wissenschaft. Transformationen und Perspektiven. Zürich: vdf Hochschulverlag, Zürich, S. 57-63.

Matthies, Hildegard (2006): "Langlebige Männerkultur. Geschlecht und Karriere in der Industrieforschung". In: WZB-Mitteilungen, H. 111, S. 42-44.

Simon, Dagmar/Knie, Andreas/Borcherding, Anke/Braun-Thürmann, Holger/Lengwiler, Martin/Matthies, Hildegard/Potthast, Jörg/Truffer, Bernhard (2006): Production of Knowledge Revisited: The Impact of Academic Spin-offs on Public Research Performance in Europe (PROKNOW). Discussion paper P 2006-102. Berlin: WZB.
2000 - 2006


2006
Matthies, Hildegard (2006): Langlebige Männerkultur. Geschlecht und Karriere in der Industrieforschung. In: WZB-Mitteilungen 111, 42-44.

Matthies, Hildegard (2006): Wissenschaft und Qualitätssicherung. In: Das Hochschulwesen, Jg. 54, H. 4, 147.

Matthies, Hildegard (2006): "Wenn ich in diese Domäne einbrechen will, muss ich mich so verhalten wie Männer" – Karrierevoraussetzungen in der Industrieforschung – ein Fallbeispiel. In: Revermann, Christa (Hg.): Forschende Frauen. Statistiken und Analysen. Stifterverband für die deutsche Wissenschaft. Materialien zur Wissenschaftsstatistik, H. 14, 51-63.

Matthies, Hildegard (2006): Die Organisation der Wissenschaft - Chancen und Risiken für Karrieren. In: Liebig, Brigitte/Dupius, Monique /Kriesi, Irene/Peitz, Martina (Hg.): Mikrokosmos Wissenschaft. Reihe Zürcher Hochschulforum, Band 39, 57-73.

2005
Matthies, Hildegard (2005): Einsame Spitze. Frauen in Organisationen. Rezension. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 57, H. 3, 572-574.

Matthies, Hildegard (2005): Neue Bücher aus der Wissenssoziologie, Sammelbesprechung. In: Soziologische Revue, Sonderheft 2005, o.S.

Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2005): Wissenskommunikation im Kontext von Gender Mainstreaming. In: Ernst, Sylke/ Warwas, Jasmin/Kirsch-Auwärter, Edit (Hg): Wissenskommunikation in Netzwerken (Arbeitstitel), Reihe "Focus Gender" des Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZIF) Hildesheim. Hamburg: Lit-Verlag, 172-190.

Matthies, Hildegard (2005): Mehr Chancengleichheit durch Personalentwicklung? Das Beispiel Wissenschaft und Forschung. In: Bendl, Regine (Hg.): Betriebswirtschaftslehre und Geschlechterforschung. Verortung geschlechterkonstituierender (Re)Produktionsprozesse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Wien, New York, Frankfurt a.M.: Peter Lang Verlag, 61-80.

Matthies, Hildegard (2005): „Entrepreneurshipping“ in unvollkommenen Märkten - das Beispiel der Wissenschaft. In: Lohr, Karin/Nickel, Hildegard Maria (Hg.): Subjektivierung von Arbeit. Münster: Westfälisches Dampfboot, 149-179.

Matthies, Hildegard (2005): Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards – Personalpolitik und Karrierechancen in der Industrieforschung. Discussion Paper P-2005-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

2006
Project Group Science Policy Studies [Dagmar Simon, Andreas Knie, Anke Borcherding, Holger Braun-Thürmann, Martin Lengwiler, Hildegard Matthies, Jörg Potthast, Bernhard Truffer] (2006): Production of Knowledge Revisited: The Impact of Academic Spin-offs on Public Research Performance in Europe (PROKNOW). Discussion Paper P 2006-102, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung).

2003
Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2003): Zwischen kollektiven Standards und Selbstmanagement: Chancenverteilung durch Personalmanagement. In: Matthies, Hildegard; Kuhlmann, Ellen; Oppen, Maria; Simon, Dagmar (Hrsg.): Gleichstellung in der Forschung - Organisationspraktiken und politische Strategien. Berlin 2003: edition sigma

2004
Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein neues Tätigkeitsfeld für Sozialwissenschaftler/innen? In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 27, H. 3, 239-254.

Bock, Stephanie/Matthies, Hildegard/Riegraf, Birgit/Zimmermann, Karin (2004): Gender Mainstreaming – ein Thema für die Wissenschaftsforschung. In: Femina Politica, Jg. 13, H. 1, 135-138.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Gleichstellung in der Forschung Geschlechterfrage: Organisationspraktiken und politische Strategien. In: WZB-Mitteilungen 102, S. 45-48.

Matthies, Hildegard/Simon, Dagmar (2004): Wissenschaft im Wandel – Chancen für ein neues Leitbild der Gleichstellungspolitik? In: Oppen, Maria/Simon, Dagmar (Hg.): Verharrender Wandel? Institutionen und Geschlechterverhältnisse. Berlin: edition sigma, 281-309.

2002
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Raasch, Sybille/ Rose, Edgar (2002): Le travail au seuil du 21e siecle. Propositions pour un nouveau régime de travail. Bruxelles: Institut syndical européen, Rapport 72.

2001
Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen (zusammen mit Ellen Kuhlmann, Maria Oppen, Dagmar Simon). Berlin 2001: edition sigma

Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard (2001): Geschlechterasymmetrie im Wissenschaftsbetrieb. In: Berliner Journal für Soziologie, H. 1/2001, S. 31-50.

Matthies, Hildegard (2001): Gleichstellung in der Forschung Geschlechterfrage: Organisationspraktiken und politische Strategien (zusammen mit Dagmar Simon). In: WZB-Mitteilungen 102, S. 45-48.

Matthies, Hildegard (2001): „Inkongruenz von institutionellen Karriereoptionen und individuellen Karriereaspirationen“ In: Matthies u.a. 2001, a.a.O., 88-113

Gleich und doch verschieden: Die Rolle des Geschlechts in der Verhandlungsstrukturierung. In: Matthies u.a. 2001, 139-162

Matthies, Hildegard (2001): Konstruktion von asymmetrischen Geschlechterverhältnissen in Verhandlungssystemen. In: Matthies, Hildegard/ Kuhlmann, Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (Hg.): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma, 139-162.

Matthies, Hildegard (2001): „Unpassende“ WissenschaftlerInnen oder Transformationsprobleme des Wissenschaftssystems? Zur Inkompatibilität von Karrierepfaden und Karriereaspirationen. In: Matthies, Hildegard/Kuhlmann, Ellen/ Oppen, Maria/Simon, Dagmar (2001): Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferente Teilhabechancen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Berlin: edition sigma, 88-113.

2000
Kuhlmann, Ellen/Matthies, Hildegard/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (2000): Der Wissenschaftsbetrieb als Arena der Geschlechterdifferenzierung - Arbeitsstrukturierung und Arbeitsinteressen in außeruniversitären Forschungsinstitutionen. Discussion Paper P 00-601, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.
 

vor 1999


1999
Matthies, Hildegard (1999): Diskurs im Betrieb. Möglichkeiten und Grenzen einer konsensorientierten Gestaltung des Arbeitsverhältnisses. Opladen: Leske+Budrich.

1994
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Offe, Claus/Peter, Edgar/Raasch, Sybille (1994): Arbeit 2000, Anforderungen an eine Neugestaltung der Arbeitswelt. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

1997
Matthies, Hildegard (1997): Die Zivilisierung der Ökonomie? – Betriebliche Modernisierungsdynamiken und Möglichkeiten demokratischer Gestaltung. In: Schmals, Klaus M./Heinelt, Hubert (Hg.): Zivile Gesellschaft Entwicklung – Defizite – Potentiale. Opladen: Leske+Budrich, 341-367.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeitgestaltung und Geschlechterinteressen – Bestandsaufnahme und Perspektiven. In: Angestelltenkammer Bremen (Hg.): Arbeit, Zeit, Geschlecht. Bremen: o.V., 59-72.

Matthies, Hildegard (1997): Arbeitszeit – Freizeit – Lebenszeit: Ein Plädoyer für mehr Gerechtigkeit in der Verfügung über Zeit. In: Holzhüter, Hermann/Hickel, Rudolf/Kieselbach, Thomas (Hg.): Arbeit und Arbeitslosigkeit: Die gesellschaftliche Herausforderung unserer Zeit. Bremen: Kooperation Universität-Arbeiterkammer, S. 102-124.

1993
Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich/Raasch, Sybille/Peter, Edgar (1993): Gesellschaftspolitische Anforderungen an die Neugestaltung der Arbeitsverhältnisse: ArbeitnehmerInnen als StaatsbürgerInnen im Betrieb. In: Klein, Martina (Hg.): Nicht immer, aber immer öfter. Flexible Beschäftigung und ungeschützte Arbeitsverhältnisse. Marburg: Schüren, S. 39-56.

1992
Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich [Hg.] (1992): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot.

Matthies, Hildegard (1992): Empirische Annäherung an eine Ökologie des Betriebs. In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (Hg.): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, 69-86.

Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1992): Die Verbraucher, Opfer oder Täter? In: Hoffmann, Jürgen/Matthies, Hildegard/Mückenberger, Ulrich (Hg.): Der Betrieb als Ort ökologischer Politik. Münster: Dampfboot, 191-196.

1990
Matthies, Hildegard/Lißner, Lothar/Oppl, Nicola (1990): Damit Arbeit menschlicher wird… - Arbeitsplätze und Arbeitsbelastungen in Hamburg – Situationsbeschreibungen und Veränderungsmöglichkeiten. Hamburg: Kooperationsstelle Gewerkschaften/Hochschulen.

Matthies, Hildegard/Dobernowski, Mario (1990): "Denn schließlich produzieren wir Chemie…" – Die Externalisierung sozialer Kosten am Beispiel der chlorierten Kohlenwasserstoffe. Düsseldorf: HBS, Graue Reihe/ Neue Folge.

1988
Matthies, Hildegard/Peters, Cornelia (1988): Arbeitsbedingte Erkrankungen nicht entstehen lassen. In: Die Mitbestimmung, H. 4,  178-179.

1987
Matthies, Hildegard/Sonnenberg, Urte (1987): Vergiftet und arbeitslos – Das Risiko tragen immer die Arbeitnehmer. In: Huter, Otto/Schneider, Werner/Schütt, Bernd (Hg.): Umweltschutz für uns – Das Handbuch zur ökologischen Erneuerung. Köln: Bund-Verlag, 25-141.