Wzbaktiv
2019

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Evers, Maren/Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine (2019): "Wearable Computing im Betrieb gestalten. Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung". In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 28, H. 1, S. 3-27.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2019): "Response to Reviews of 'New Worlds of Work'". In: Work, Employment & Society, Vol. 33, No. 3, S. 546-548. (vorab online publiziert 03.01.2019)
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Mählmeyer, Valentina (2019): "Lean Work and Gender Inequalities. Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia". In: Global Labour Journal, Vol. 10, No. 2, S. 123-141.
Raj-Reichert, Gale (2019): "Global Value Chains, Contract Manufacturers, and the Middle-Income Trap. The Electronics Industry in Malaysia". In: The Journal of Development Studies, advance access, 04.04.2019, online: http://dx.doi.org/10.1080/00220388.2019.1595599.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2019): "Board-Level Codetermination. A Driving Force for Corporate Social Responsibility in German Companies?". In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 25, No. 3, S. 233-246.

Sammelbände

Butollo, Florian/Nuss, Sabine (Hg.) (2019): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit. Berlin: Dietz Verlag, 350 S.
Schwarz-Kocher, Martin/Krzywdzinski, Martin/Korflür, Inger (Hg.) (2019): Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie. Die Situation in Deutschland und Mittelosteuropa unter dem Druck veränderter globaler Wertschöpfungsstrukturen. Study. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Butollo, Florian (2019): "Bleibt souverän! Ein Appell aus dem Jahr 2069". In: WZB-Mitteilungen, H. 163, Sonderausgabe zu 50 Jahre WZB "in touch. Forschung und Gesellschaft", S. 20-21.
Lechowski, Grzegorz/Krzywdzinski, Martin (2019): "Industriestrukturen im Umbruch". In: WZB-Mitteilungen, H. 163, Sonderausgabe zu 50 Jahre WZB "in touch. Forschung und Gesellschaft", S. 64-65.
Vitols, Sigurt (2019): "Mehr Mitbestimmung. US-Arbeitnehmer*innen wollen eine Stimme am Arbeitsplatz". In: WZB-Mitteilungen, H. 164, S. 32-34.

Aufsätze in Sammelbänden

Butollo, Florian (2019): "Die Hölle friert zu. Machtressourcen und Organizing bei Ryanair". In: Carmen Ludwig/Hendrik Simon/Alexander Wagner (Hg.): Engrenzte Arbeit, (un)begrenzte Solidarität?. Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 148-167.
Butollo, Florian (2019): "Künstliche Intelligenz". In: Claudia von Braunmühl/Heide Gerstenberger/Ralf Ptak/Christa Wichterich (Hg.): ABC der globalen (Un)Ordnung. Von 'Anthropozän' bis 'Zivilgesellschaft' - In Kooperation mit Friedrich-Ebert-Stiftung, taz die tageszeitung und Wissenschaftlichem Beirat von Attac. Hamburg: VSA-Verlag, S. 144-145.
Butollo, Florian (2019): "Vernetzungstechnologie und Produktionsnetzwerke. Digitalisierung und die Reorganisation globaler Wertschöpfung". In: Florian Butollo/Sabine Nuss (Hg.): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit. Berlin: Dietz Verlag, S. 198-215.
Gerber, Christine (2019): "Alte Herrschaft in digitalen Gewändern? Der Arbeitsprozess auf Crowdwork-Plattformen". In: Florian Butollo/Sabine Nuss (Hg.): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit. Berlin: Dietz Verlag, S. 256-275.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2019): "Brave New Digital Work? New Forms of Performance Control in Crowdwork". In: Steven P. Vallas/Anne Kovalainen (Eds.): Work and Labor in the Digital Age. Research in the Sociology of Work, Vol. 33. Bingley: Emerald, S. 121-143.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2019): "Entgrenzung in der digitalen Onlinearbeit am Beispiel von Crowdwork". In: Hans Hanau/Wenzel Matiaske (Hg.): Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen. Arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven. Baden-Baden: edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 25-47.
Krzywdzinski, Martin (2019): "Künstliche Intelligenz, Entscheidungsunterstützung und deren Auswirkungen auf Arbeit". In: Stiftung Arbeit/Umwelt der IG BCE (Hg.): Künstliche Intelligenz als strategisches Handlungsfeld für Gewerkschaftsarbeit. Konferenzband und Diskussionspapier. Berlin: Stiftung Arbeit und Umwelt der IG BCE, S. 9-11.
Krzywdzinski, Martin (2019): "Digitalisierung und Wandel der globalen Arbeitsteilung. Industriearbeit im Wandel". In: Bettina Kohlrausch/Christine Schildmann/Dorothea Voss (Hg.): Neue Arbeit - neue Ungleichheiten?. Folgen der Digitalisierung. Reihe Arbeitsgesellschaft im Wandel. Weinheim: Beltz Juventa, S. 88-109.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2019): "Transfer deutscher und japanischer Ansätze der Facharbeiterausbildung an die BRIC-Standorte. Volkswagen und Toyota im Vergleich". In: Michael Gessler/Martina Fuchs/Matthias Pilz (Hg.): Konzepte und Wirkungen des Transfers Dualer Berufsausbildung. Reihe Internationale Berufsbildungsforschung. Wiesbaden: Springer VS, S. 281-319.
Nuss, Sabine/Butollo, Florian (2019): "Einleitung der Herausgeber". In: Florian Butollo/Sabine Nuss (Hg.): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit. Berlin: Dietz Verlag, S. 8-21.
Vladova, Gergana/Wotschack, Philip (2019): "Unequal Training Participation and Training Experience at the Digital Work Place. An Interdisciplinary Study". In: Weizenbaum-Institute (Ed.): Proceedings of the Weizenbaum Conference 2019. Challanges of Digital Inequality - Digital Education, Digital Work, Digital LifeSocial Science Open Access Repository (SSOAR), S. 1-4.
Warnhoff, Kathleen/de Paiva Lareiro, Patricia (2019): "Skill Development on the Shop Floor - Heading to a Digital Divide?". In: Weizenbaum-Institute (Ed.): Proceedings of the Weizenbaum Conference 2019. Challenges of Digital Inequality - Digital Education, Digital Work, Digital LifeSocial Science Open Access Repository (SSOAR), S. 1-10.
Wotschack, Philip (2019): "When Do Companies Train Low skilled Workers? The Role of Technological Change, Human Resources Practices, and Institutional Arrangements". In: Weizenbaum-Institute (Ed.): Proceedings of the Weizenbaum Conference 2019. Challanges of Digital Inequality - Digital Education, Digital Work, Digital LifeSocial Science Open Access Repository (SSOAR), S. 1-8.
2018

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Butollo, Florian/Engel, Thomas/Füchtenkötter, Manfred/Koepp, Robert/Ottaiano, Mario (2018): "Wie stabil ist der digitale Taylorismus? Störungsbehebung, Prozessverbesserungen und Beschäftigungssystem bei einem Unternehmen des Online-Versandhandels". In: AIS-Studien - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jg. 11, H. 2, Themenheft "Arbeit und Technik revisited", herausgegeben von Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski, S. 143-159.
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): "Von Lean Production zur Industrie 4.0. Mehr Autonomie für die Beschäftigten?". In: AIS-Studien - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jg. 11, H. 2, Themenheft "Arbeit und Technik revisited", herausgegeben von Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski, S. 75-90.
Krzywdzinski, Martin (2018): "Die Rolle von Niedriglohnperipherien in den globalen Wertschöpfungsketten der Automobilindustrie. Der Fall Mittelosteuropas". In: PROKLA - Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft, Jg. 48, H. 4, S. 523-544.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "The Inevitability of Change in Chinese and Indian Automakers’ Low Cost Productive Models". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.
Scholz, Robert (2018): "Qualifikation und Einkommen in Industriedistrikten. Befunde aus Gnosjö in Schweden". In: Europa Regional, Jg. 25, H. 2, S. 45-58.

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2018): Consent and Control in the Authoritarian Workplace. Russia and China Compared. Oxford: Oxford University Press. (Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China, in englischer Sprache)

Sammelbände

Butollo, Florian/Nachtwey, Oliver (Hg.) (2018): Karl Marx. Kritik des Kaptialismus - Schriften zur Philosophie, Politik und Soziologie. Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft. Berlin: Suhrkamp, 266 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Butollo, Florian (2018): "Automatisierungsdividende und gesellschaftliche Teilhabe". In: Regierungsforschung.de - Das wissenschaftliche Online-Magazin der NRW School of Governance, 23.05.2018.
Butollo, Florian (2018): "Resonanzerfahrungen. Karl Marx zum Geburtstag gelesen". In: WZB-Mitteilungen, H. 160, S. 62-63.
Krzywdzinski, Martin (2018): "Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann". In: Böll.Thema - Das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung, H. 1, S. 11-13.
Rothstein, Sidney A. (2018): "Zeit für mehr Mitsprache. Arbeitnehmerrechte und die digitale Transformation". In: WZB-Mitteilungen, H. 159, S. 13-15.
Scholz, Robert (2018): "Mehr Beschäftigte, weniger Auszubildende. Warum die duale Berufsausbildung in Deutschland schwächelt". In: WZB-Mitteilungen, H. 162, S. 34-37.
Scholz, Robert (2018): "Neuer Index macht die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen erstmals vergleichbar". In: Katapult - Magazin für Kartografik und Sozialwissenschaft, H. 8, S. 60-67.
Scholz, Robert/Wing, Lisa (2018): "Mehr Frauen in Aufsichtsräten. Bessere Chancen durch Mitbestimmung und Vernetzung". In: WZB-Mitteilungen, H. 161, S. 42-44.
Vitols, Sigurt (2018): "Kontinent vieler Geschwindigkeiten. Arbeitnehmer- und Bürgerbeteiligung in Europa". In: WZB-Mitteilungen, H. 160, S. 30-32.
Warnhoff, Kathleen/Krzywdzinski, Martin (2018): "Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung". In: WZB-Mitteilungen, H. 162, S. 58-60.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees?. WZB Discussion Paper SP III 2018-303 SP III 2018-303. Berlin: WZB.
Evers, Maren/Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine (2018): Designing Wearables for Use in the Workplace. The Role of Solution Developers. WZB Discussion Paper SP III 2018-301 SP III 2018-301. Berlin: WZB.
Hoffman, Aline/Vitols, Sigurt (2018): The EU Company Law Package. How It Should Be Improved to Strengthen Workers’ Rights and Avoid Abuse through Cross-Border Company Mobility. ETUI Policy Brief 11/2018 11/2018. Brussels: European Trade Union Institute (ETUI).
Lechowski, Grzegorz (2018): Beyond 'Dependent Development' in a High-Tech Industry? The Interplay between Domestic Institutions and Transnational Sectoral Governance in the Trajectories of Emerging Polish IT Firms. WZB Discussion Paper SP III 2018-302 SP III 2018-302. Berlin: WZB.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2018): Co-determination: a Driving Force for Corporate Social Responsibility in German Companies?. WZB Discussion Paper SP III 2018-304 SP III 2018-304. Berlin: WZB.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2018): Der MB-ix in börsennotierten Unternehmen. Verankerung der Mitbestimmung im letzten Jahrzehnt. Mitbestimmungsreport 43 43. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Staab, Philipp/Butollo, Florian (2018): Digitaler Kapitalismus. Wie China das Silicon Valley herausfordert. WISO direkt 3 3. 1-4:.

Aufsätze in Sammelbänden

Butollo, Florian/Ehrlich, Martin (2018): "Intralogistik und Einfacharbeit in der Automobilindustrie. Amazonisierung von Industriearbeit?". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Anemari Karaĉić (Hg.): Logistikarbeit in der digitalen Wertschöpfung. Perspektiven und Herausforderungen für Arbeit durch technologische Erneuerungen - Tagungsband zur gleichnamigen Veranstaltung am 5. Oktober 2017. Düsseldorf: Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung, S. 89-102.
Butollo, Florian/Nachtwey, Oliver (2018): "Arbeiten im 21. Jahrhundert". In: Cédric Wermuth/Beat Ringger (Hg.): MarxnoMarx. 33 Linke zur Frage, wie das Werk von Marx heute wieder fruchtbar gemacht werden kann. Zürich: edition 8, S. 69-77.
Butollo, Florian/Sevignani, Sebastian (2018): "Cyber-Marx? Ansatzpunkte einer historisch-materialistischen Analyse des digitalen Kapitalismus". In: Tine Haubner/Tilman Reitz (Hg.): Marxismus und Soziologie. Klassenherrschaft, Ideologie und kapitalistische Krisendynamik. Arbeitsgesellschaft im Wandel. Weinheim/Basel: Beltz Juventa, S. 251-275.
Krzywdzinski, Martin/Gerber, Christine/Evers, Maren (2018): "The Social Consequences of the Digital Revolution". In: Fabio Perocco Pietro Basso (Ed.): Le grandi questioni sociali del nostro tempo. Società e trasformazioni sociali, No. 6. Venedig: Edizioni Ca'Foscari, S. 101-120.
Raj‑Reichert, Gale (2018): "The Changing Landscape of Contract Manufacturers in the Electronics Industry Global Value Chain". In: Dev Nathan/Meenu Tewari/Sandip Sarkar/Institute for Human Development (Eds.): Development with Global Value Chains. Upgrading and Innovation in Asia. Development Trajectories in Global Value Chains Series. Cambridge u.a.: Cambridge University Press, S. 20-62.
2017

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2017): "Accounting for Cross-Country Differences in Employee Involvement Practices. Comparative Case Studies in Germany, Brazil and China". In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 321-346. (vorab online publiziert 03.03.2017)
Krzywdzinski, Martin (2017): "Automation, Skill Requirements and Labour-Use Strategies. High-Wage and Low-Wage Approaches to High-Tech Manufacturing in the Automotive Industry". In: New Technology, Work and Employment, Vol. 32, No. 3, S. 247-267.
Mählmeyer, Valentina/Rampeltshammer, Luitpold/Hertwig, Markus (2017): "European Works Councils During the Financial and Economic Crisis. Activation, Stagnation or Disintegration?". In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 23, No. 3, S. 225-242. (vorab online publiziert 06.02.2017)

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2017): Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 354 S.

Sammelbände

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (Eds.) (2017): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, XIV, 271 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Evers, Maren/Oberbeck, Herbert (2017): "Industrie 4.0 aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Die Bedeutung betrieblicher Akteure und Interessenlagen". In: Deutsche Rentenversicherung, H. 1, S. 61-71.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Durch Crowdworking werden Aufgaben global verteilt". In: WZB-Mitteilungen, H. 155, S. 6-9.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin/Schröder, Axel (2017): Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen Automobilzulieferindustrie. WZB Discussion Paper SP III 2017-302 SP III 2017-302. Berlin: WZB.
Scholz, Robert (2017): German Model or German Models? The Spatial Distribution of Capital and Labour in the Corporate Governance of Stock Listed Companies. WZB Discussion Paper SP III 2017-301 SP III 2017-301. Berlin: WZB.

Aufsätze in Sammelbänden

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (2017): "Labour Process Theory and the New Digital Workplace". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 1-17.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Arbeitsbedingungen in der Crowd". In: Regine Romahn (Hg.): Arbeitszeit gestalten. Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Marburg: Metropolis-Verlag, S. 203-208.
Hoffmann, Aline/Clauwaert, Stefan/De Spiegelaere, Stan/Jagodzinski, Romuald/Lafuente Hernandez, Sara/Rasnaca, Zane/Vitols, Sigurt (2017): "One Step Forward, Two Steps Back? Taking Stock of Social Dialogue and Workers' Participation". In: European Trade Union Institute (ETUI) (Ed.): Benchmarking Working Europe 2017. Brussels: European Trade Union Institute, S. 49-65.
Jürgens, Ulrich (2017): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie - LAIS. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 204-207.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen. Multinationale Unternehmen". In: Stefan Liebig/Wenzel Matiaske/Sophie Rosenbohm (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Reihe Springer Reference Wirtschaft. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 723-745 (zuerst erschienen als Living Reference Work Entry 23.07.2016, online: https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-08580-3_…).
Pfeiffer, Sabine (2017): "Industrie 4.0 in the Making - Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 21-41.
Raj-Reichert, Gale (2017): "Governing Health and Safety in the Electronics Industry in Malaysia". In: Alejandro Esguerra/Nicole Helmerich/Thomas Risse (Eds.): Sustainability Politics and Limited Statehood. Contesting New Modes of Governance. Basingstoke/New York, NY: Palgrave Macmillan, S. 127-155.
2016

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Pfeiffer, Sabine (2016): "Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work". In: Societies - open access journal, Vol. 6, Article 16, Special Issue "Robots and the Work Environment", edited by António B. Moniz/Bettina-Johanna Krings, S. 21-26.

Monografien

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin (2016): Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung. Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0. WZB Discussion Paper SP III 2016-301 SP III 2016-301. Berlin: WZB.
2015

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225. (Vorab online publiziert 16. Juli 2014)

Monografien

Hauser-Ditz, Axel/Mählmeyer, Valentina/Pries, Ludger (2015): Europäische Betriebsräte. Grenzüberschreitende Koordination in der Automobilzulieferindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 13. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 364 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2015): "Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 6-9.
Mählmeyer, Valentina (2015): "Demokratisierung von außen. Warum das deutsche Modell der Mitbestimmung in Russland auf Widerstand stößt". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 24-27.
Schröder, Axel (2015): "Vielleicht ein Meilenstein. Nichtstaatliche Regulierung von Arbeitsbedingungen nach der Rana-Plaza-Katastrophe". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 28-31.
2014

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2014): "Do Investors Avoid Strong Trade Unions and Labour Regulation? Social Dumping in the European Automotive and Chemical Industries". In: Work, Employment & Society, Vol. 28, No. 6, S. 926-945. (Vorab online publiziert 11. April 2014)
Krzywdzinski, Martin (2014): "How the EU's Eastern Enlargement Changed the German Productive Model. The Case of the Automotive industry". In: Revue de la régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Vol. 15, No. 1, S. Abs. 1-61.

Monografien

Lippert, Inge/Huzzard, Tony/Jürgens, Ulrich/Lazonick, William (2014): Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization. Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry. Oxford: Oxford University Press, XVIII, 272 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2014): "Varianten der Annäherung. In Chinas Auto-Industrie sind globale Standards erkennbar - und eigene Traditionen". In: WZB-Mitteilungen, H. 144, S. 26-28.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Kouli, Yaman (2014): Post-industrielle Wissensgesellschaft. Zur Klärung eines Begriffs. WZBrief Arbeit 18/März 2014 18/März 2014. Berlin: WZB.

Aufsätze in Sammelbänden

Krzywdzinski, Martin (2014): "Between Europe and Asia. Labour Relations in German Companies in Russia and China". In: Xavier Richet/Violaine Delteil/Patrick Dieuaide (Eds.): Strategies of Multinational Corporations and Social Regulations. European and Asian Perspectives. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 137-153.
2013

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Breaking off from Local Bounds. Human Resource Management Practices of National Players in the BRIC Countries". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 13, No. 2, S. 114-133.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): Globale und lokale Strategien. Die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich. WZBrief Arbeit 17/September 2013 17/September 2013. Berlin: WZB.

Aufsätze in Sammelbänden

Hauser-Dietz, Axel/Hertwig, Markus/Mählmeyer, Valentina /Rampeltshammer, Luitpold (2013): "Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 190-228.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 291-321.
Jürgens,  Ulrich (2013): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minsen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologieedition sigma, S. 312-317.
2012

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, Special Issue "The Impact of Globalization on HRM and Employment Relations in the International Automobile and Banking Industries", S. 2016-2033.
Krzywdzinski,  Martin (2012): "Trade Unions in Poland. Between Stagnation and Innovation". In: Management Revue - The International Review of Management Studies, Vol. 23, No. 1, Special Issue "The Future of Trade Unions in Western Europe", Part I, edited by Wenzel Matiaske/Gerd Grözinger, S. 66-82.

Monografien

Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.

Sammelbände

Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2012): "Ein Car Guy der besonderen Art. Ulrich Jürgens geht ein wenig und bleibt doch am WZB". In: WZB-Mitteilungen, H. 137, S. 50-51.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Hao, Yan (2012): The Reform and Modernization of Vocational Education and Training in China. WZB Discussion Paper SP III 2012-304 SP III 2012-304. Berlin: WZB.
Rai, Soumi (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Indian Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-301 SP III 2012-301. Berlin: WZB.
Shulzhenko, Elena (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Post-Transitional Russia. WZB Discussion Paper SP III 2012-303 SP III 2012-303. Berlin: WZB.
Yu, Nan (2012): All in Transition - Human Resource Management and Labour Relations in the Chinese Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-302 SP III 2012-302. Berlin: WZB.

Ausgewählte Publikationen