Dr. Franziska Scheier

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Portrait Foto Dr. Franziska Scheier (Foto: David Ausserhofer)
Foto: David Ausserhofer

Kontakt

franziska.scheier [at] imu-berlin.de
IMU-Institut Berlin GmbH
Alte Jakobstraße 76
10179 Berlin
Ehemalige Mitarbeiterin der Abteilung
Ausbildung und Arbeitsmarkt

Forschungsthemen

Betriebliche Arbeitspolitik | Industrielle Beziehungen | Soziale Ungleichheitsforschung | Qualitative Methoden

Lebenslauf

01 − 12/2013 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung "Ausbildung und Arbeitsmarkt"

seit 02/2009 Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung

06 − 09/2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung „Ausbildung und Arbeitsmarkt“

2009 − 05/2012 Gastwissenschaftlerin der Abteilung „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung

09 − 12/2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Projektgruppe „Education and Transitions into the Labour Market" am WZB“

02 − 08/2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „Langzeitkonten und biographische Lebensführung“ in der Abteilung „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ am WZB

2007 − 2008 freiberufliche Wissenschaftlerin

2007 Diplom in Sozialwissenschaften (Humboldt-Universität zu Berlin)

2003 − 2004 Studium der Sciences Sociales an der Université Marc Bloch, Strasbourg

2001 − 2007 Studium der Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin

Ausgewählte Publikationen

Wzbaktiv
Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp (2012): "Bildungsfreundliche Arbeitszeiten etablieren". In: Personal Quarterly - Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, Jg. 64, H. 2, S. 24-29.
Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp/Solga, Heike (2011): Beruf und Bildung vereinbaren. Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel. WZBrief Arbeit 11/Oktober 2011. Berlin: WZB.
Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp/Solga, Heike (2011): Mehr Zeit für Weiterbildung. Neue Wege der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung. WZB Discussion Paper SP I 2011-501. Berlin: WZB.
Wotschack,  Philip/Scheier, Franziska/Schulte-Braucks, Philipp/Solga, Heike (2011): "Zeit für Lebenslanges Lernen. Neue Ansätze der betrieblichen Arbeitszeit- und Qualifizierungspolitik". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 64, H. 10, S. 541-547.
Scheier, Franziska/Hildebrandt, Eckart (2010): Arbeitszeit - eine wichtige Dimension für die Lebenslaufperspektive?. WZB Discussion Paper SP I 2010-506. Berlin: WZB.
Wotschack, Philip/Scheier, Franziska/Hildebrandt, Eckart (2009): "Keine Zeit für die Auszeit. Langzeitkonten schaffen im Erwerbsverlauf bisher kaum Entlastungen". In: WZB-Mitteilungen, H. 123, S. 12-15.
Wotschack, Philip/Hildebrandt, Eckart/Scheier, Franziska (2008): "Langzeitkonten - Neue Chancen für die Gestaltung von Arbeitszeiten und Lebensläufen?". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 61, H. 11+12, S. 619-626.

Abgeschlossene Projekte

Dissertationsprojekt "Schwache Interessengruppen und betriebliche Arbeitspolitik. Neue Herausforderungen und Handlungsansätze für die betrieblichen Arbeitnehmervertretungen" (gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung)

Langzeitkonten und biographische Lebensführung