Dr. Patrick Feuerstein

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Kontakt

patrick.feuerstein [at] wzb.eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Forschungsgruppe

Patrick Feuerstein ist Postdoctoral Research Fellow im Fairwork-Sekretariat am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).

Vor seiner Tätigkeit im Fairwork-Projekt war Patrick Feuerstein Lehrbeauftragter, wissenschaftlicher Mitarbeiter und Vertretungsprofessor für Soziologie mit den Schwerpunkten "Digitalisierung in der Arbeitswelt" und "Arbeit, Unternehmen und Ökonomie" an der Georg-August-Universität in Göttingen. Außerdem ist er Mitglied des Soziologischen Forschungsinstituts an der Georg-August-Universität Göttingen (SOFI).

Patrick promovierte in Soziologie an der Universität Göttingen mit einer Arbeit über die Auswirkungen von IT-Offshoring auf Arbeitsbedingungen von Softwareentwicklern in Deutschland und Indien. Jüngere Forschungsprojekte konzentrierten sich auf kollaborative und offene Innovationsprozesse in der IT-Industrie und auf die Arbeits- und Lebensbedingungen von Beschäftigten in globalen Produktionsnetzwerken in der Automobil- und Schokoladenindustrie. Seine empirische Arbeit ist überwiegend qualitativ. Seine jüngsten Forschungen umfassten Feldforschungen in China, Ecuador, Ghana, Grenada, Ungarn, Indonesien, Mexiko, den Philippinen und Trinidad.

Lebenslauf

Seit 03/2021

Postdoctoral Research Fellow im Fairwork-Sekretariat am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB).

10/2020 - 02/2021

Vertretung der Professur für Soziologie mit den Schwerpunkten „Arbeit, Unternehmen und Wirtschaft“ an der Georg-August-Universität Göttingen

04/2020 – 09/2020

Vorgezogene Vertretung der Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ an der Georg-August-Universität Göttingen

03/2017 – 02/2020

Projektleiter des DFG-Projektes (Modul eigene Stelle) „Die Wirkung ganzheitlicher Produktionssysteme auf Arbeitsbedingungen in globalen Produktionsnetzwerken“ an der Georg-August-Universität Göttingen

seit 2015

Mitherausgeber der Zeitschrift „Arbeit“

04/2013 – 03/2016

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt „Kollaborative Innovationen“ des Sozio­logischen Forschungsinstituts Göttingen an der Georg-August-Universität (SOFI)

09/2011

Promotion (Dr. disc. pol.) an der Georg-August-Universität Göttingen, Dissertationsthema: „Viele Wege führen nach Indien – Reorganisation von Arbeit im Zuge der Internationalisierung der IT-Industrie“, Note: summa cum laude (0,0), von der Forschungskommission der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen mit dem Friedrich-Christoph-Dahlmann-Preis für die beste Dissertation im Sommersemester 2011 ausgezeichnet.

02/2011 – 02/2020

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Georg-August-Universität Göttingen

06/2006 – 01/2011

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt „Die Einbettung des IT-Offshoring“ des Sozio­logischen Forschungsinstituts Göttingen an der Georg-August-Universität (SOFI)

10/2005 – 05/2006

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt „Neue Institutionen des wissenschaftlichen Publizierens“ des Soziologischen Forschungsinstituts Göttingen an der Georg-August-Universität (SOFI)

07/2005

Magister Artium (Soziologie/Volkswirtschaftslehre) an der Georg-August-Universität Göttingen, Thema der Magisterarbeit: „Arbeit und Kontrolle in der ‚New Economy’”

Ausgewählte Publikationen

Mayer-Ahuja, Nicole and Feuerstein, Patrick (2017), 'Jack of All Trades and Master of None? The Development of IT (Compatible) Qualification Between State, Company and Individual Career Planning', in Ernesto Noronha and Premilla D'Cruz (eds.), Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India (Singapur: Springer), 153-72.

Kädtler, Jürgen and Feuerstein, Patrick (2017), 'Governancemechanismen und Kollaborationsressourcen in überbetrieblichen Innovationsprozessen', in Martin Heidenreich, Jürgen Kädtler, and Jannika  Mattes (eds.), Kollaborative Innovationen. Die innerbetriebliche Nutzung externer Wissensbestände in vernetzten Entwicklungsprozessen (Göttingen: Universitätsverlag Göttingen), 283-309.

Feuerstein, Patrick and Herrigel, Gary (2017), 'The limits of global labor governance and an emerging perspective', economic sociology - the european electronic newsletter, 18 (2), 6-16.

Feuerstein, Patrick and Hanekop, Heidemarie (2017), 'Wissenstransfer in betriebsübergreifenden Innovationsprozessen durch Open Source Communities', in Martin Heidenreich, Jürgen Kädtler, and Jannika  Mattes (eds.), Kollaborative Innovationen. Die innerbetriebliche Nutzung externer Wissensbestände in vernetzten Entwicklungsprozessen (Göttingen: Universitätsverlag Göttingen), 213-51.

--- (2017), 'Koordination überbetrieblicher Wissensproduktion. Zum Spannungsverhältnis zwischen Unternehmen und Communities in Open-Source-Projekten mit Unternehmensbeteiligung', Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, 26 (1), 111-36.

Feuerstein, Patrick (2013), 'Patterns of Work Reorganization in the Course of the IT Industry’s Internationalization', Competition & Change, 17 (1), 24-40.

Feuerstein, Patrick (2012), Viele Wege führen nach Indien - Reorganisation von Arbeit im Zuge der Internationalisierung der IT-Industrie (Göttingen: Universitätsverlag).

Mayer-Ahuja, Nicole and Feuerstein, Patrick (2008), 'Everywhere is becoming the same? Labour utilisation, regulation and the tensions inherent in transnational IT production', Work, Organisation, Labour & Globalisation, 2 (2), 162-78.

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