Pressemitteilungen 2012

AugustJuliJuniMaiAprilMärz

August

Sichere Jobs gibt’s nicht für jeden

WZB-Studie: Atypische Beschäftigung betrifft oft Frauen, Junge und Geringqualifizierte

Juli

Der Nachwuchs macht sich rar

In gemeinnützigen Organisationen fehlen aktive junge Menschen

Gemeinnützige Organisationen in der Rationalisierungsfalle

Der Markt diktiert zunehmend die Arbeit im Dritten Sektor

David Brady wird neuer Direktor am WZB

US-Soziologe forscht in Berlin über Armut und Sozialpolitik

Juni

Exzellenzinitiative schafft keine Vielfalt

Deutsche Universitäten gleichen sich im Wettbewerb an

Mai

Bildungschancen für Migranten: gleich gut, gleich schlecht

Keine ethnische Diskriminierung bei Gymnasialempfehlungen nachweisbar

April

Schlechte Schülerinnen neigen zu Frauenberufen

Mädchen aus höheren Schichten wollen häufiger einen Männerberuf ergreifen

Welcher Nachbar am meisten stört

Nur wenige legen Probleme im eigenen Wohnviertel „Ausländern“ zur Last

Den Wandel erforschen

Steffen Huck ist seit 1. April Direktor am WZB

März

Fremdeln in der Vielfalt

WZB-Studie: Vertrauen in ethnisch heterogenen Regionen ist geringer

Vielfalt beeinflusst Solidarität

Berliner Briefexperiment: Sozialer Rückzug in ärmeren und ethnisch vielfältigen Stadtteilen