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Dr. Anna Froese

Portraitfoto Dr. Anna Froese (David Ausserhofer)
Forschungsthemen
  • Organisationsforschung
  • Wissenschaftsforschung
  • Hochinnovative Forschung
  • Forschungskollaborationen
  • Interdisziplinarität
Kontakt
fon: +49 30 25491 210
fax: +49 30 25491 530
mail: anna [dot] froese [at] wzb [dot] eu
Postanschrift:
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin

Standort:
EUREF-Campus
Torgauer Str. 12-15
Haus 12, 4. Etage
10829 Berlin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe
Lebenslauf

seit 03 2016  Expertin für die EU-Kommission, Erasmus + (Knowledge Alliances)

seit 02 2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe Wissenschaftspolitik: Projektleitung

2007 - 2012
Doktorandin, TU Berlin, Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung, Thema: Organisationsgestaltung deutscher Universitäten

2009
DAAD-Stipendium, Forschungsaufenthalt Stanford University, MIT, Rockefeller University

2008 - 2011
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, TU Berlin, Lehrstuhl für Gender & Diversity in Organisationen

2006 - 2008
Strategische Controllerin für Struktur- und Entwicklungsplanung, TU Berlin

2004 - 2006
Persönliche Referentin des Präsidenten der TU Berlin

1998 - 2003
Studium der Betriebswirtschaftslehre und Publizistik, Schwerpunkt Organisationstheorie


Ausgewählte Publikationen

Anna Froese (Im Erscheinen): Organizations in balance: revitalizing the concept of organizational equilibrium. In: Umweltwirtschaftsforum 

Anna Froese/Dagmar Simon (2016): Eine disziplinäre Perspektive auf Wissenstransfer - zur Einführung. In: Sozialwissenschaften und Gesellschaft - Neue Verortungen von Wissenstransfer, hrsg. v. Anna Froese/Dagmar Simon und Julia Böttcher, Bielefeld: transcript Verlag, S. 9-27.

Anna Froese/Natalie Mevissen (2016): Fragmentierter Wissenstransfer der Sozialwissenschaften: Zur Relevanz disziplinenspezifischer Kontextfaktoren. In: Sozialwissenschaften und Gesellschaft - Neue Verortungen von Wissenstransfer, hrsg. von Anna Froese/Dagmar Simon und Julia Böttcher, Bielefeld: transcript Verlag, S. 31-64

Anna Froese/Dagmar Simon (2015): From Knowledge Transfer to Co-Creation in the Social Sciences: Conceptualizing and Constructing 'Social Innovation Co-Labs'. In Conference Proceedings STEPS Centre Conference, Sept. 2015, University of Sussex, UK

Natalie Mevissen/Anna Froese (2014): Gesucht: ein gemeinsames Verständnis. Wissenschaft und Praxis sind sich fremd und brauchen neue Interaktionsrume. In: WZB-Mitteilungen, Heft 145, S. 29-31

Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Diversity Management- Strategien US-amerikanischer und australischer Universitäten: Konzepte, Modelle und Erfahrungen im internationalen Kontext, In: Diversity im Innovationssystem, hrsg. v. Martina Schraudner. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 45–77.

Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Implementing Diversity Management: A good practice study on contemporary implementation methods employed by large companies in the German-speaking countries. In: The Innovation Potential of Diversity, hrsg. v. Peter Ohlhausen et al., Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 21-46.

Anna Froese/Martina Schraudner (2009): Enhancing Innovation through Diversity Management – A State of the Art-Study of Large Enterprises in Germany. In: Conference Proceedings of the 10th International CINet Conference- Enhancing the Innovation Environment, Brisbane, Australia, 6th –9th September 2009.

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