Dr. Anna Froese

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Portrait Foto Dr. Anna Froese (David Ausserhofer)
David Ausserhofer

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+49 30 25491 530
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anna.froese [at] wzb.eu
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Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin

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Haus 12, 4. Etage
10829 Berlin

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David Außerhofer
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe

Forschungsthemen

Organisationsforschung | Wissenschaftsforschung | Hochinnovative Forschung | Forschungskollaborationen | Interdisziplinarität

Lebenslauf

seit 03 2016  Expertin für die EU-Kommission, Erasmus + (Knowledge Alliances)

seit 02 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe Wissenschaftspolitik: Projektleitung

2007 - 2012 Doktorandin, TU Berlin, Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung, Thema: Organisationsgestaltung deutscher Universitäten

2009 DAAD-Stipendium, Forschungsaufenthalt Stanford University, MIT, Rockefeller University

2008 - 2011 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, TU Berlin, Lehrstuhl für Gender & Diversity in Organisationen

2006 - 2008 Strategische Controllerin für Struktur- und Entwicklungsplanung, TU Berlin

2004 - 2006 Persönliche Referentin des Präsidenten der TU Berlin

1998 - 2003 Studium der Betriebswirtschaftslehre und Publizistik, Schwerpunkt Organisationstheorie

Ausgewählte Publikationen

Anna Froese (Im Erscheinen): Organizations in balance: revitalizing the concept of organizational equilibrium. In: Umweltwirtschaftsforum 

Anna Froese/Dagmar Simon (2016): Eine disziplinäre Perspektive auf Wissenstransfer - zur Einführung. In: Sozialwissenschaften und Gesellschaft - Neue Verortungen von Wissenstransfer, hrsg. v. Anna Froese/Dagmar Simon und Julia Böttcher, Bielefeld: transcript Verlag, S. 9-27.

Anna Froese/Natalie Mevissen (2016): Fragmentierter Wissenstransfer der Sozialwissenschaften: Zur Relevanz disziplinenspezifischer Kontextfaktoren. In: Sozialwissenschaften und Gesellschaft - Neue Verortungen von Wissenstransfer, hrsg. von Anna Froese/Dagmar Simon und Julia Böttcher, Bielefeld: transcript Verlag, S. 31-64

Anna Froese/Dagmar Simon (2015): From Knowledge Transfer to Co-Creation in the Social Sciences: Conceptualizing and Constructing 'Social Innovation Co-Labs'. In Conference Proceedings STEPS Centre Conference, Sept. 2015, University of Sussex, UK

Natalie Mevissen/Anna Froese (2014): Gesucht: ein gemeinsames Verständnis. Wissenschaft und Praxis sind sich fremd und brauchen neue Interaktionsrume. In: WZB-Mitteilungen, Heft 145, S. 29-31

Wzbaktiv
Froese, Anna/Mevissen, Natalie/Böttcher, Julia/Simon, Dagmar/Lentz, Sebastian/Knie, Andreas (2014): Wissenschaftliche Güte und gesellschaftliche Relevanz der Sozial- und Raumwissenschaften: ein spannungsreiches Verhältnis. Handreichung für Wissenschaft, Wissenschaftspolitik und Praxis. WZB Discussion Paper SP III 2014-602. Berlin: WZB.
Froese, Anna (2013): Organisation der Forschungsuniversität. Eine handlungstheoretische Effizienzanalyse. Wiesbaden: Springer Gabler, XI, 264 S.

Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Diversity Management- Strategien US-amerikanischer und australischer Universitäten: Konzepte, Modelle und Erfahrungen im internationalen Kontext, In: Diversity im Innovationssystem, hrsg. v. Martina Schraudner. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 45–77.

Anna Froese/Martina Schraudner (2010): Implementing Diversity Management: A good practice study on contemporary implementation methods employed by large companies in the German-speaking countries. In: The Innovation Potential of Diversity, hrsg. v. Peter Ohlhausen et al., Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 21-46.

Anna Froese/Martina Schraudner (2009): Enhancing Innovation through Diversity Management – A State of the Art-Study of Large Enterprises in Germany. In: Conference Proceedings of the 10th International CINet Conference- Enhancing the Innovation Environment, Brisbane, Australia, 6th –9th September 2009.

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