Mario Ottaiano
Kontakt
D-10785 Berlin
Mario Michael Ottaiano ist Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Internationale Arbeitsbeziehungen an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Zuvor arbeitete Mario als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am WZB in der Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit, Produktion (GAP) im Projekt "Arbeit 2030". Davor war Mario als Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg tätig. Dort begleitete er Betriebsrät:innen und arbeitete verstärkt zu digitalen Trends und Zukunftstechnologien.
Seinen Master in Soziologie studierte Mario an der Friedrich-Schiller-Universität Jena mit Schwerpunkt auf Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie. Vor seinem Abitur, das er auf dem Zweiten Bildungsweg absolvierte, arbeitete Mario als Industriemechaniker unter Tage im Steinkohlenbergbau.
Sein Forschungsschwerpunkt am WZB liegt auf der technologisch bedingten Veränderung von (Industrie-)Arbeit mit besonderem Fokus auf klassische Bürotätigkeiten (Assistenz- und Sachbearbeitung) in den administrativen Bereichen von (Industrie-)Unternehmen.
Ausgewählte Publikationen
Dreyer, Lianara/ Ottaiano, Mario/ Schneiß, Daniel/ Weiß, Nathan (2024): [Sammelbesprechung] Splitter einer Zwischenevaluation, in: Soziologische Revue, Bd. 47, Heft 1, S.51-70, https://doi.org/10.1515/srsr-2023-2078.
Ottaiano, Mario (2023): [Rezension]: Schadt, Peter (2022): Digitalisierung, in: Das Argument. Zeitschrift für Philosophie und Sozialwissenschaften (Hrgs.) Haug, Frigga/ Haug, Wolfgang F./ Jehle, Peter, Bd.65, Heft 1/2023, Ausgabe 341, S.148-149, Argument Verlag, Hamburg.
Sabine Pfeiffer, Volker Baethge, Marco Blank, Annegret Bolte, Uwe Elsholz, Janna Hauschild, Michael Heinlein, Norbert Huchler, Martin Krzywdzinski, Martin Kuhlmann, Rita Meyer, Judith Neumer, Mario Ottaiano, Tobias Ritter, Shana Rühling, Stefan Sauer, Karl Wilbers, Lars Windelband (2023): Arbeit und Qualifizierung 2030 – Essentials. Eine Momentaufnahme aus dem Maschinenraum der dualen Transformation von Digitalisierung und Elektromobilität: Transformationserleben – Transformationsressourcen – Transformationsbereitschaft bei Volkswagen
Florian, Butollo/Thomas, Engel/Manfred, Füchtenkötter/Robert, Koepp/Mario,Ottaiano (2018): Wie stabil ist der digitale Taylorismus? Störungsbehebung, Prozessverbesserungen und Beschäftigungssystem bei einem Unternehmen des Online-Versandhandels. Arbeits- und Industriesoziologische Studien 11: 143-159. https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64868