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PD Dr. Martin Krzywdzinski

Portraitfoto PD Dr. Martin Krzywdzinski (Foto: Elena Shulzhenko)
Forschungsthemen
  • Arbeits- und Industriesoziologe, Organisationssoziologie
  • Digitalisierung der Arbeit
  • Transnationale Unternehmen, Wertschöpfungsketten und globale Arbeitsteilung
  • Arbeitswelten in Emerging Economies
Kontakt
fon: +49 30 25491 217
fax: +49 30 25491 255
mail: martin [dot] krzywdzinski [at] wzb [dot] eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Leiter der Projektgruppe
Themenbereichsleiter des Promotionskollegs
Lebenslauf

2016
Habilitation in Soziologie an der Freien Universität Berlin

2014/2015
Vertretungsprofessur für Politische Ökonomie Ost- und Südosteuropas an der Ludwig-Maximilians-Universität München

Seit 2012
Leiter der Projektgruppe „Globalisierung, Arbeit und Produktion“

2008 - 2012
PostDoc im Forschungsprojekt „Personalsysteme in den BRIC-Ländern“

2007
Promotion am Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften, Freie Universität Berlin

2004 - 2008
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am WZB

2003 - 2004
Doktorand an der FU Berlin, gefördert durch die Hans-Böckler-Stiftung

1996 - 2002
Studium der Politikwissenschaft am Otto-Suhr-Institut der FU Berlin und an der Université Paris VIII


Ausgewählte Publikationen
  • Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Durch Crowdworking werden Aufgaben global verteilt". In: WZB-Mitteilungen, H. 155, S. 6-9.
  • Krzywdzinski, Martin (2017): Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 354 S.
  • Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (Eds.) (2017): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, XIV, 271 S.
  • Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (2017): "Labour Process Theory and the New Digital Workplace". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 1-17.
  • Krzywdzinski, Martin (2017): "Accounting for Cross-Country Differences in Employee Involvement Practices. Comparative Case Studies in Germany, Brazil and China". In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 321-346. (vorab online publiziert 03.03.2017)
  • Krzywdzinski, Martin (2016): Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung. Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0. WZB Discussion Paper SP III 2016-301. Berlin: WZB.
  • Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.
  • Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.
  • Krzywdzinski, Martin (2016): "Multinationale Unternehmen". In: Stefan Liebing/Wenzel Matiaske/Sophie Rosenbohm (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien, 23.07.2016, S. 1-23.
  • Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2015): "Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 6-9.
  • Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225. (Vorab online publiziert 16. Juli 2014)
  • Krzywdzinski, Martin (2014): "How the EU's Eastern Enlargement Changed the German Productive Model. The Case of the Automotive industry". In: Revue de la régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Vol. 15, No. 1, S. Abs. 1-61.
  • Krzywdzinski, Martin (2014): "Do Investors Avoid Strong Trade Unions and Labour Regulation? Social Dumping in the European Automotive and Chemical Industries". In: Work, Employment & Society, Vol. 28, No. 6, S. 926-945. (Vorab online publiziert 11. April 2014)
  • Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Breaking off from Local Bounds. Human Resource Management Practices of National Players in the BRIC Countries". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 13, No. 2, S. 114-133.
  • Krzywdzinski, Martin (2011): "Exporting the German Work Model to Central and Eastern Europe". In: Sylvie Contrepois/Violaine Delteil/Patrick Dieuaide/Steve Jefferys (Eds.): Globalizing Employment Relations. Multinational Firms and Central and Eastern Europe Transition. Basingstoke/New York, NY: Palgrave Macmillan, S. 99-116.
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