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Prof. Lena Hipp, Ph.D.

Portraitfoto Prof. Lena Hipp, Ph.D. (David Ausserhofer)
Forschungsthemen
  • Organisationssoziologie
  • Arbeit und Arbeitsmarkt
  • Geschlecht und Familie
  • Wohlfahrtsstaat und soziale Ungleichheit
Kontakt
fon: +49 30 25491 232
fax: +49 30 25491 514
mail: lena [dot] hipp [at] wzb [dot] eu
Büro: Selda Grauman
fon: +49 30 25491 386
mail: selda [dot] grauman [at] wzb [dot] eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Leiterin der Nachwuchsgruppe
Themenbereichsleiterin des Promotionskollegs
Lebenslauf

seit 10/2017
S-/W2 Professorin in Sozialstrukturanalyse, insb. Arbeit und Organisation an der Universität Potsdam

seit 10/2012
Leiterin der Nachwuchsgruppe "Arbeit und Fürsorge"

07/2010 - 9/2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt “Institutionelle Bedingungen des Zusammenhangs von atypischer Beschäftigung und sozialer Ungleichheit in Europa"

2011
Promotion in Organizational Behavior an der Cornell University (USA)

2003­­ – 2005
Arbeitsmarktreferentin im Deutschen Bundestag

1997­­ – 2003
Studium an der Albert-Ludwigs-Universtität Freiburg, dem Institut d’Etudes Politiques Paris und der Freien Universität Berlin


Ausgewählte Publikationen
Lena Hipp, Taryn Morrissey, Mildred E. Warner (2017): Who Participates and Who Benefits from Employer-Provided Child Care Assistance? Journal of Marriage and Family, 79 (3): 614–635.
 
 

Lena Hipp (2016): Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. APuZ – Aus Politik und Zeitgeschichte, 66 (9): 42–48.

Lena Hipp & Kathrin Leuze (2015): Institutionelle Determinanten einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbsarbeit in Europa und den USA. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 67(4): 659-684.

Lena Hipp & Rebecca Kolins Givan (2015): What Do Unions Do? A Cross-National Reexamination of the Relationship between Unionization and Job Satisfaction. Social Forces, 94: 349-377.

Lena Hipp, Janine Bernhardt, Jutta Allmendinger (2015): Institutions and the Prevalence of Nonstandard Employment. Socio Economic Review, 13(2): 351-377.

Projekte

Laufende Projekte

Zwischen Wirtschaftlichkeit und Liebe: Entstehung, Organisation und Folgen professioneller Fürsorgearbeit (Bundesministerium für Bildung und Forschung)

Neue Evaluations- und Beurteilungsrahmen zentraler gesellschaftlicher Veränderungen (Bundesministerium für Bildung und Forschung)

Fifty-Fifty? Betriebliche und politische Rahmenbedingungen egalitärer Erwerbsarbeits- und Familienzeiten (Hans-Böckler-Stiftung)

Promotionskolleg "Gute Arbeit": Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen (Hans Böckler Stiftung)

 

Abgeschlossene Projekte

Institutionelle Bedingungen des Zusammenhangs von atypischer Beschäftigung und sozialer Ungleichheit in Europa (Hans-Böckler-Stiftung)

Betriebliche Gelingensbedingungen einer partnerschaftlichen Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)