Prof. Lena Hipp, Ph.D.
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Telefon:+49 030 25491 422
E-Mail: isabell.strobl@wzb.eu
D-10785 Berlin
Forschungsthemen
Lebenslauf
seit 10/2017 S-/W2 Professorin in Sozialstrukturanalyse, insb. Arbeit und Organisation an der Universität Potsdam
seit 10/2012 Leiterin der Forschungsgruppe "Arbeit und Fürsorge"
07/2010 - 9/2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt “Institutionelle Bedingungen des Zusammenhangs von atypischer Beschäftigung und sozialer Ungleichheit in Europa"
2011 Promotion in Organizational Behavior an der Cornell University (USA)
2003 – 2005 Arbeitsmarktreferentin im Deutschen Bundestag
1997 – 2003 Studium an der Albert-Ludwigs-Universtität Freiburg, dem Institut d’Etudes Politiques Paris und der Freien Universität Berlin
Ausgewählte Publikationen
Abendroth, Anja/Lott, Yvonne/Hipp, Lena/Müller, Dana/Sauermann, Armin/Carstensen, Tanja (2022): "Has the COVID-19 Pandemic Changed Gender- and Parental-Status-Specific Differences in Working from Home? Panel Evidence from Germany". In: Gender, Work & Organization, Vol. 26, No. 6, S. 1991-2011.
Biegert, Thomas/Brady, David/Hipp, Lena (2022): "Cross-National Variation in the Relationship between Welfare Generosity and Single Mother Employment". In: Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 702, No. 1, S. 37-54.
Bünning, Mareike/Hipp, Lena (2022): "(How) Can We Become More Equal? Public Policies and Parents' Work-Family Preferences". In: Journal of European Social Policy, Vol. 32, No. 2, S. 182-196.
Hipp, Lena/Konrad, Markus (2022): "Has Covid-19 Increased Gender Inequalities in Professional Advancement? Cross-Country Evidence on Productivity Differences between Male and Female Software Developers". In: JFR - Journal of Family Research, Vol. 34, No. 1, Special Issue "Family Lives During the COVID-19 Pandemic in European Societies", edited by Ulrike Zartler/Katarzyna Suwada/Michaela Kreyenfeld, S. 134-160.
Li, Jianghong/Bünning, Mareike/Kaiser, Till/Hipp, Lena (2022): "Who Suffered Most? Parental Stress and Mental Health during the Initial Phase of the Covid-19 Pandemic in Germany". In: JFR - Journal of Family Research, Vol. 34, No. 1, Special Issue "Family lives during the COVID-19 pandemic in European societies", edited by Ulrike Zartler/Katarzyna Suwada/Michaela Kreyenfeld, S. 281-309.
Munnes, Stefan/Harsch, Corinna/Knobloch, Marcel/Vogel, Johannes S./Hipp, Lena/Schilling, Erik (2022): "Examining Sentiment in Complex Texts. A Comparison of Different Computational Approaches". In: Frontiers in Big Data, Vol. 5, Article 886362, S. 1-16.
Schlomann, Anna/Bünning, Mareike/Hipp, Lena/Wahl, Hans-Werner (2022): "Aging during COVID-19 in Germany. A Longitudinal Analysis of Psychosocial Adaption and Attitudes toward Aging". In: European Journal of Ageing - Social, Behavioural and Health Perspectives, Vol. 19, No. 4, S. 1077-1086.
Mareike Bünning & Lena Hipp (2021): (How) can we become more equal? Public policies and parents' work-family preferences.Journal of European Social Policy.
Lena Hipp (2019): Do Hiring Practices Penalize Women and Benefit Men for Having Children? Experimental Evidence from Germany. European Sociological Review.
Lena Hipp, Ulrich Kohler, Sandra Leumann (2019): How to Implement Respondent-Driven Sampling in Practice: Insights from Surveying 24-Hour Migrant Home Care Workers. Survey Methods: Insights from the Field (SMIF).
Lena Hipp, Taryn Morrissey, Mildred E. Warner (2017): Who Participates and Who Benefits from Employer-Provided Child Care Assistance? Journal of Marriage and Family.
Lena Hipp & Rebecca Kolins Givan (2015): What Do Unions Do? A Cross-National Reexamination of the Relationship between Unionization and Job Satisfaction. Social Forces.
Lena Hipp, Janine Bernhardt, Jutta Allmendinger (2015): Institutions and the Prevalence of Nonstandard Employment. Socio Economic Review.
Laufende Projekte
Covid-19 und Arbeitsmarktentwicklungen in Bezug auf Geschlechterungleichheiten (CAme_BaG) (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Who cares? Bezahlte und unbezahlte Fürsorgearbeit (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Abgeschlossene Projekte
Promotionskolleg "Gute Arbeit": Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen (Hans Böckler Stiftung)
Die Auswirkungen von COVID-19 auf die wirtschaftliche und soziale Situation von Frauen in Berlin (Berliner Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung)
Fifty-Fifty? Betriebliche und politische Rahmenbedingungen egalitärer Erwerbsarbeits- und Familienzeiten (Hans-Böckler-Stiftung)
Wer kümmert sich um Oma? Eine empirische Erprobung des Respondent-Driven Sampling am Beispiel der (informellen) Beschäftigung in der häuslichen Pflege (Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Kooperation mit der Universität Potsdam)
Zwischen Liebe und Wirtschaftlichkeit: Entstehung, Organisation und Folgen professioneller Fürsorgearbeit (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Neue Evaluations- und Beurteilungsrahmen zentraler gesellschaftlicher Veränderungen (Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Institutionelle Bedingungen des Zusammenhangs von atypischer Beschäftigung und sozialer Ungleichheit in Europa (Hans-Böckler-Stiftung)
Betriebliche Gelingensbedingungen einer partnerschaftlichen Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)
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