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Frauen, die familienbedingt eine längere Phase nicht erwerbstätig waren, haben nach dieser Zeit häufig keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn diese Frauen sich für einen beruflichen Wiedereinstieg entscheiden, können sie sich an die Agentur für Arbeit wenden, um hierbei unterstützt zu werden. Unter bestimmten Bedingungen ist es möglich, dass sie sich arbeitslos ohne Leistungsbezug melden. Alternativ können die Wiedereinsteigerinnen sich arbeitsuchend melden. Hiermit sind weniger Rechte, aber auch weniger Pflichten verbunden.

Mit der Studie „Führungsverständnis Deutschland“ wollen das WZB und die stiftung neue verantwortung einen Erkenntnisbeitrag zum aktuellen Führungsverständnis in Deutschland leisten. In der dynamischen und vernetzten Welt des 21. Jahrhunderts werden Führungsaufgaben zunehmend komplexer. Die sogenannte Multistakeholder-Gesellschaft verlangt sektor- und generationenübergreifendes Denken und Handeln.  Aktuelle Beispiele dafür sind Diskussionen um Großinfrastrukturprojekte wie Stuttgart 21, die Integrationsdebatte, die Herausforderungen des Klimawandels und des sozialen Zusammenhalts. Ziel der Studie ist es, die Einstellungen einflussreicher Entscheidungsträger zu verantwortlichem Führungsverhalten zu untersuchen.

Im Rahmen des vom BMBF und ESF geförderten Projekts „Gemeinsam Karriere machen – Realisierungsbedingungen von Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften“ (GKm) wurde eine standardisierte Befragung mit WissenschaftlerInnen und ihren PartnerInnen durchgeführt. Im Projekt „Being a Couple“ soll zum einen der Einfluss partnerschaftlicher Merkmale (wie z.B. zeitlicher Beginn der Partnerschaft, biologisches und institutionelles Alter, nationale und soziale Herkunft der beiden Partner) untersucht werden und zum anderen detailliert zwischen Berufsfeld- und Fächerkonstellationen unterschieden werden.