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Beendete Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe

Forschungsthemen

Geschlecht und Familie
Donnerstag, 24. Oktober 2013
Untertitel
Lecture by Prof. Sigrun Olafsdottir, Boston University
Beschreibung

Health care systems vary across multiple domains, including financing, delivery of services and access. While it is possible to evaluate health care systems in different ways, one of the most important aspect is how users of services evaluate their health care system and whether they consider their health needs to be met in satisfactory manner. As all citizens in a country are past, or at least potential users of services, we argue that public attitudes provide an important window into the general cultural climate of satisfaction, or lack therefore, with the health care system.

Donnerstag, 24. Oktober 2013
Beginn: 13:30 Uhr

Kontakt

Ansprechpartner Name
Marion Obermaier / Stefanie Roth
sroth [at] wzb.eu
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der beendeten Forschungsprofessur und des früheren Projekts
duso [at] dice.hhu.de

Forschungsthemen

Wettbewerb, Staat und Corporate Governance
Global Policy

Climate- oder Geo-Engineering ist ein Sammelbegriff für technische Eingriffe in das Klimasystem der Erde. Sie sollen helfen, die Erderwärmung zu verringern und den CO₂-Ausstoß zu drosseln. Michael Zürn, Direktor der Abteilung Global Governance, und Stefan Schäfer (BTS) argumentieren in ihrem Beitrag für Global Policy, dass durch die Anwendung von Climate-Engineering ein Paradox entsteht: Einerseits kann man durch den Einsatz der technischen Methoden schnell, effektiv und vergleichsweise kostengünstig gegen den Klimawandel vorgehen.

Montag, 18. November 2013
Untertitel
Lecture by Prof. Arne L. Kalleberg, University of North Carolina at Chapel Hill
Beschreibung

This talk provides an overview of the range of responses to the spread of precarious work in industrial countries. It first summarizes what is meant by precarious work and presents some data on its growth in various countries in recent years. It then reviews some of the actions taken by unions and different social movements in response to the spread of precarious work. Next, an array of social welfare policies and labor laws that have been enacted by governments to address the growing concerns over precarious work and its consequences will be discussed.

Montag, 18. November 2013
Beginn: 13:30 Uhr

Kontakt

Ansprechpartner Name
Marion Obermaier / Stefanie Roth
buero.brady-usp [at] wzb.eu

Seit seiner Gründung vor 50 Jahren haben über 2.000 Menschen am WZB gearbeitet. Diese Ehemaligen bilden ein weltweites Netzwerk, das wir sichtbar machen möchten. Alumni sind für uns wichtige Dialogpartner: als Ratgeber, Mentorinnen, Projektpartner, Multiplikatorinnen, Arbeitgeber, politische Verbündete, ehrenamtlich Engagierte und finanzielle Unterstützer.

Weißt Du noch?

Etwa 2.000 WZB-Mitarbeiter haben das WZB seit seiner Gründung 1969 verlassen. Sie haben anschließend in anderen Institutionen gearbeitet oder im Ruhestand die Entwicklung des WZB verfolgt. Nun gab es ein erstes großes Wiedersehen: Am 18. Oktober wurde das WZB Alumni-Netzwerk ins Leben gerufen. Für 100 angereiste ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Forschung, Verwaltung und Service gab es Informationen über aktuelle Entwicklungen, Science-Slam-Beiträge und natürlich reichlich Gelegenheit zum informellen Austausch.