Theoretical background and objectives
Theoretical background and objectives
Die Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt ist nun wahrlich nicht neu. Das Problem: Sie hat sich – seit „Arbeiten Vier Null“ – sehr lange im Kreis gedreht. Der Diskurs war und ist wichtig, doch reicht allein natürlich nicht. Wer ewig nur über „Chancen und Risiken“ philosophiert, erreicht bestenfalls Stillstand.
Systeme, die auf Künstlicher Intelligenz (KI) basieren, haben inzwischen in viele Bereiche der Arbeitswelt Einzug gehalten. Solche Systeme übernehmen Aufgaben in Organisationen, die zuvor Menschen vorbehalten waren.
Die ‚Energiewende‘ markiert seit den 1980ern politische, wirtschaftliche, industrielle, wissenschaftliche und sozio-kulturelle Anstrengungen, um der Erderwärmung durch Dekarbonisierung zu begegnen.