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Ehemalige Gastwissenschaftlerin der Abteilung
mari.liis.rais [at] gmail.com
Laufzeit
1.9.2017 - 14.9.2022
Förderung
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Kontakt

Büro der Abteilung:
Iryna Mazynska/Müge Yerdenler
+49 30 25491-327/354
Mail: zz.office [at] wzb.eu

Forschungsthemen

Zivilgesellschaft, politischer Konflikt und soziale Bewegungen
Persons lists
Institutionen und politische Ungleichheit

Macartan Humphreys leitet seit 1. Juli die neue Abteilung Institutionen und politische Ungleichheit am WZB und koordiniert den neu geschaffenen Schwerpunkt Politische Ökonomie der Entwicklung. Der irische Politikwissenschaftler beschäftigt sich in seiner Forschung mit den wirtschaftlichen Fragen politischer Entwicklung, politischer Ungleichheit und Gewalt, Demokratie, Governance und Recht. Besonderes Interesse widmet er der Frage, wie politische Ungleichheit entsteht und wie ihr begegnet werden kann.

Neues Buch von Ruud Koopmans

Wovon hängt es ab, ob die Integration von Zuwanderern gelingt oder ob Parallelgesellschaften entstehen? Mit dieser Frage setzt sich der Migrationsforscher Ruud Koopmans seit Jahrzehnten auseinander - mit sehr unterschiedlichen Antworten. In seinem neuen Buch beschreibt er seinen wissenschaftlichen Weg.

Abstract

Grenzüberschreitende Transfer- und Austauschprozesse finden in größeren multinationalen Unternehmen (MNU) regelmäßig statt. Dafür haben MNU inzwischen relativ standardisierte Routinen und Praktiken entwickelt. Im Zusammenhang mit internationalen Reorganisations- und Expansionsvorhaben stellen sich Transfer- und Austauschprozesse jedoch häufig als unternehmenspolitisch brisante Unterbrechungen des business as usual dar. Mit Konflikten ist insbesondere dann zu rechnen, wenn konzernweite Kompromisslagen in Frage gestellt werden. Beteiligt an diesen Auseinandersetzungen sind in der Regel unterschiedliche Managementfraktionen und häufig auch verschiedene Stakeholder innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Auch die Ebenen der Auseinandersetzung variieren.

Ehemaliger Gastwissenschaftler der Abteilung
tobias.fritschi [at] bfh.ch
Experiment zeigt: Zusammenarbeit leidet, wenn Wettbewerber wissen, was sie erzielen können