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Abstract
Qualifikations- und Skill-Mismatch sind bedeutende Probleme modernder Arbeitsmärkte. Beide Phänomene beschreiben die Diskrepanz zwischen der vorhandenen Bildung und den Anforderungen des Berufs. Während sich Qualifikations-Mismatch jedoch auf die formalen Bildungsabschlüsse konzentriert, beschäftigt sich Skill-Mismatch mit den tatsächlich vorhandenen Kompetenzen der Erwerbstätigen (und deren Passung zum Arbeitsplatz).
Projektleitung
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt
Laufzeit
02/2015-06/2018
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt | Sozialstaat und soziale Ungleichheit
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der beendeten Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt
Ehemalige Mitarbeiterin der Forschungsgruppe
a.marczuk [at] ish.uni-hannover.de
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt | Bildung und Ausbildung
Projektleitung
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt
Laufzeit
01.02.2016 - 31.07.2018
Förderung
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Projektleitung
Forschungsthemen
Geschlecht und Familie | Arbeit und Arbeitsmarkt
Laufzeit
01.10.2014 - 30.04.2016
Förderung
BMFSFJ
Ehemalige Mitarbeiterin der beendeten Abteilung
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt | Sozialstaat und soziale Ungleichheit
Ehemalige Mitarbeiterin der Forschungsgruppe
agnieszka.althaber [at] uni-jena.de
Forschungsthemen
Geschlecht und Familie | Arbeit und Arbeitsmarkt | Sozialstaat und soziale Ungleichheit
Ehemalige Mitarbeiterin der beendeten Forschungsgruppe
Forschungsthemen
Geschlecht und Familie | Arbeit und Arbeitsmarkt | Methoden der Sozialforschung
Abteilung
Kontakt
Carina Cyliax / Antonia Rathmann
(Sekretariat)
fon: +49 30 25491 170/172
fax: +49 30 25491 180
mail: sek-aam [at] wzb.eu
Forschungsthemen
Bildung und Ausbildung | Arbeit und Arbeitsmarkt